よくある質問

ペイジ・グループで働くにおいて、最もやりがいのあることは何ですか？

クライアント企業に代わって、求人の最適の候補者を、また候補者にとって最高のお仕事を確保するために交渉することは、困難ですが、やりがいのある仕事です。
私たちコンサルタントは、人々の人生を変える手助けしています。クライアントと候補者に満足してもらうことを非常に重要視しています。

人材紹介とは、営業職ですが？

はい。ビジネス対ビジネス（BtoB）の営業になります。

どのような職場環境ですか？

絶え間なく、ざわざわしています。小規模のチームで活動しているので、オフィスは間仕切りのない部屋です。チーム間の助け合いも活発に行われ、とても楽しい空間です。

コンサルタントは、この職業のどこに愛着を持っているのでしょうか？

候補者を成約する喜びや、目標を達成し報酬を得るときの幸福感は誰もが共感できます。さらに、ペイジ・グループのような有名企業、そしてブランドで勤務しているという誇りが生まれるのも、この職業の魅力です。

どのような報酬（金銭的・非金銭的）を受けられるのでしょうか？

基本給に加え、ボーナスやインセンティブが支払われます。ペイジ・グループで、あなたのキャリアは、自分の成績に基づいて上昇します。ディレクターの87％は、グループ内部での昇進をしてきました。
上位の成績を収めた方には、チームワークを大切にする楽しい環境の中で、海外旅行や四半期ごとのイベントが行われます。
その他の報酬プログラムもたくさん用意しています。

自分のパフォーマンスはどのように評価され、どれくらいの頻度でレビューされますか？

コンサルタントが所属している分野ごとに、業績指標（KPI）を設けています。この業績指標は、毎日所属チームのマネージャーとこれまでのパフォーマンスを検証したり、改善点を話し合います。また、半期ごとにアプレイザル（評価）も実施しており、ここでは長期的なキャリアプランを話し合う機会を設けています。

入社後の数ヶ月間、どのようなトレーニングを受けることになりますか？

コンサルタント能力開発プログラムに参加していただくほか、マネージャーから個別のサポートを受けることができます。例えば、デスク上での指導やシャドーイング、またリクルーティング能力を培うため、地域に沿ったワークショップも受講できます。

どのような選考過程ですか？

応募者は、面接に来ていただくことになります。そこではあなたが職場で一緒に働くだろうチームと出会い、マネージング・ディレクターと面会する機会もあります。

面接へ伺った後はどうなりますか？

選考に合格か不合格かをご連絡します。またご自身のパフォーマンスについてのフィードバックをお伝えします。
 

なぜペイジ・グループを選ぶべきなのでしょうか？

ペイジ・グループに入社しますと、人材紹介業界を牽引する企業の一員となります。社員は成果報酬型の環境の中で、自分の能力を引き出すチャンスや課題を与えられ、ペイジ・グループの成功に貢献できます。