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企業文化

1 - 24 件中 67 件の記事を表示しています。

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女性の社会進出が進むと同時に、会社には女性たちが能力を十分に発揮でき、働きやすい環境の整備が求められています。ただし、具体的にどういった対策が必要なのか悩んでいる担当者の人もいるでしょう。本記事では、...
筆者
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働き方が多様化する中、障がい者雇用や外国人雇用など、さまざまな個性を持つ人たちを雇用したり、共に仕事をする機会が増えている昨今。一方で、ユニークな個性を持つ人たちに対する心無い言動や差別的扱いが、...
筆者
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ビジネスの場においては、様々な課題や難題が存在しており、それと向き合いながら仕事をしています。例えば「男女差別」や「外国人差別」などがその代表例で、幾度となく問題視されてきました。そして、その中の一つに「年齢差別」というものもあります。...
筆者
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外資系企業への憧れで転職を検討している人は少なくありません。しかし、自分が性格的・能力的に向いているかどうか、日系企業とは違う環境で上司や同僚、部下とうまくやっていけるかなどの理由で不安を抱え、前向きな転職活動に進めない人もいます。...
筆者
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少子高齢化などの影響により人材獲得の難易度が高まる中、近年インターンシップを受け入れる企業が増えています。2025年卒業の学生が対象のインターンシップからルールが変更になっており、十分に理解した上で実施を検討する必要があります。本記事では、...
筆者
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近年、企業の間で注目が高まっているキーワードの1つが、「ダイバーシティマネジメント」です。その狙いは、多種多様な背景や価値観を持った人材を集めてビジネスの成果や企業としての成長を高めることにあります。内閣府や経済産業省などでも、...
筆者
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昨今、企業の間で注目を集めている取り組みのひとつが「ダイバーシティ（Diversity）」の推進です。多様性に富んだ人材の登用により競争力を高め、さらなる成長を目指すための取り組みとして注目されています。本記事では、...
筆者
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「社員同士の仲が悪く、業務効率が低い」「残業が多く、ストレスが溜まりがち」「離職率が高くなかなか人材が育たない」など、今働いている会社の職場環境について悩みがあるものの、具体的な解決策が分からずお困りではありませんか？本記事では、...
筆者
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高い年収や外国人と流暢な英語で話すスマートなイメージを魅力に感じて転職を希望する人も多い外資系企業ですが、どのような人が向いているのでしょうか。外資系企業は外国企業が本社であるため、日系企業とはカルチャー、価値観、...
筆者
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30代以降になると、管理職として部下の育成に携わる機会が増えてきます。しかし、部下のためになると思った指導法が結果に結びつかず、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回は、部下育成について詳しく解説します。...
筆者
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企業にとって社員の仕事ぶりは業績に大きく関わるポイントであり、個々のスキルアップが望まれるところです。スキル向上は社員が自発的に行うだけでなく、企業側からもアプローチをかけられます。...
筆者
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DXに取り組む企業が増えていく中で、DX推進に欠かせない人材育成の必要が叫ばれています。そんな中で注目されているのが「リスキリング」です。最近では、...
筆者
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毎年10月10日は「世界メンタルヘルスデー」に制定されているのをご存知でしょうか。2019年末に流行が始まった新型コロナウイルスにより不自由な生活を強いられた人も多く、メンタルヘルスに関する関心は高まりを見せています。...
筆者
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外資系企業といえば、アメリカ系を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。その特徴は成果を重視する成果主義や、契約内容を細かく定める契約主義などがあります。しかし、日本に進出している外資系企業はアメリカ系ばかりではありません。今回は、...
筆者
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「人材トレンド2023」レポート（以下、レポートという）によると、多くの従業員がキャリアアップに意欲的な姿勢を見せていますが、企業は対応が遅れているというデータが確認できます。これでは、やる気のある人材が転職を検討するのもやむを得ません...
筆者
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チームビルディングは重要だという話をよく聞くようになりました。ただ、チームビルディングが何なのかをよく理解できていない人もいるでしょう。この記事ではチームビルディングの意味と重要性についてわかりやすく解説します。...
筆者
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マイケル・ペイジ社が公開したレポート「人材トレンド2023」によると、従業員が仕事や職場に求める要素の優先順位に変化が見られています。企業はこうした従業員のニーズが変化したことに対応していく姿勢が求められていますが、...
筆者
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海外で普及しているフレキシブルワークは、働き方改革が進められるなかで、日本国内の企業においても大企業を中心に導入する企業が増えている新しい働き方のスタイルです。ここでは、フレキシブルワークの意味について分かりやすく説明した上で、...
筆者
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会社では売り上げアップや人材育成などのために、各社ともに様々な取り組みが行われています。その中でも将来を担う若手の育成や、円滑な人間関係づくりに役立つとされ、注目を集めている「リバースメンタリング」という考え方があります。この記事では、...
筆者
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企業による人材獲得競争が活発になっている中、近年では「EVP」が注目を集めています。EVPは簡単にいうと、「企業が社員に提案できる価値」のことです。EVPという言葉を聞いたことがあったとしても、...
筆者
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企業にとって社員の成長はとても大切なことですが、そのための手段として「1on1」と呼ばれるミーティングを取り入れる企業が増えてきています。日本では大手企業のヤフーが導入したことにより注目を集めました。そこで今回は1on1ミーティングの目的、...
筆者
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生産性の向上など、自社にとってのさまざまなメリットを得るためには、どのような立場の従業員であっても働きやすい環境を作ることが大切です。たとえば、性的マイノリティといわれている「LGBT」に関する取り組みも必要とされています。...
筆者
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ワークエンゲージメントという言葉を聞いたことはあるでしょうか。言葉は知っているが意味はよくわからない、そんな経営者や企業の担当者も多いかもしれませんね。そこでここではワークエンゲージメントとはどのようなもので、...
筆者
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自社の存在意義を明確にするパーパス経営が注目されています。パーパス経営をする企業は存在していましたが、以前はそれほど多くありませんでした。しかし環境問題や経済の変動などの背景により、徐々にパーパス経営を重視する企業が増えてきています。...
筆者
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