求人を検索し、気になる求人に応募しましょう。
いくつかのクリックで適切な候補者が見つかります。
ペイジ・グループではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
統合型人事SaaSプロダクトのバックエンド／フロントエンド開発を担うシステムエンジニアポジション
シニアHRビジネスパートナーとして、担当事業のリーダーと連携し、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進いただきます。複雑で変化の多い環境において、組織・人材・カルチャーの観点から経営判断を支えるポジションです。
シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを積極的に推進し、経営層・部門責任者の信頼できるパートナーとして組織・人材・カルチャー変革をリードします。短期的な課題対応から中長期の組織・人材ポートフォリオ設計まで、実効性の高いHR支援を担うポジションです。
日本におけるシニアHRビジネスパートナーとして、事業リーダーと密に連携しながらHR戦略全体をリードいただきます。スピード感のある大規模ビジネスを支え、リージョナルHRと協働する影響力の高いポジションです。
本ポジションは、日本法人を担当するHR Business Partnerとして、事業成長を人事面から支える役割です。経営・現場に近い立場で、戦略的な意思決定から実行まで一貫して関与いただきます。
このポジションでは、東京拠点に、人事戦略の策定と実行をリードする役割を担っていただきます。不動産業界における人事管理の知識と経験を活かし、企業の成長を支援する重要な役割です。
グローバル製造企業の中核事業において、CEO直下のHRビジネスパートナーとして組織戦略と事業成長を支えるポジションです。製造現場と経営の双方に深く関わり、戦略から実行まで一貫してリードいただきます。
外資系テクノロジー企業と日系大手のジョイントベンチャーにて、日本拠点を支えるHRビジネスパートナーを募集しています。ビジネスリーダーと近い距離で、組織開発・人材戦略・HRプロジェクトに幅広く関与できるポジションです。
人事ビジネスパートナー（HRBP）として、プロパティ業界における人事関連業務をリードし、組織の成功に寄与していただきます。東京を拠点に、戦略的な人事サポートを提供し、組織の成長を後押しする役割を担います。
人材戦略の立案および実行を通じて、組織全体の成長と成功を支援することが求められます。HRBPとして、金融サービス業界における人事部門の重要な役割を担っていただきます。
グローバル資産運用会社にて、担当ビジネスユニットのHRBPとして、人事戦略とビジネス成果をつなぐ役割を担います。採用・労務・人材開発など社員ライフサイクル全般に関与し、部門固有の人事課題解決をリードします。
グローバルに展開するコンサルティングファームにて、全社パフォーマンス・マネジメント（評価制度・評価運用）をリードいただくポジションです。評価サイクル全体の設計・運営からデータ分析、経営層への示唆提供まで幅広く関与します。
大規模リテール事業の成長を人事の側面から支えるHR Business Partnerです。店舗組織を中心に、採用・人材育成・パフォーマンス管理・組織開発まで幅広く担当します。
グローバルに展開する外資系企業の日本組織を担当するHR Business Partnerとして、戦略人事と日常のHRオペレーションを一貫して担います。ビジネスリーダーと密に連携し、組織・人材の観点から変革と成長を支える役割です。
日本における複数事業・法人を支えるHR Business Partnerとして、戦略立案から採用・労務・評価運用までをハンズオンで担います。現場に深く入り込み、ビジネス成果に直結する人事施策を自ら考え、実行する役割です。
担当部門のビジネス成長に向け、人事戦略の企画から実行までを幅広く担うポジションです。グローバルHRと連携しながら、組織開発、タレントマネジメント、マネジャー支援など多岐にわたる領域に関わります。
日本拠点の戦略HRパートナーとして、タレント戦略、労務ガバナンス、組織開発を含む人事領域全般をリードします。現状未整備である在宅勤務（WFH）や柔軟な働き方の仕組みづくりを含め、ローカル人事制度の立ち上げから運用までを担っていただきます。
Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。
成長フェーズのIT企業にて、HRの中核として採用、制度設計、労務を幅広く担当いただきます。事業成長にあわせた組織づくりをリーダーシップと専門性を持って推進するポジションです。
このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。
このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。
セールストレーニングアソシエイトマネージャー/マネージャーとして、リテール業界におけるトレーニングプログラムの企画・実施を担当します。東京を拠点に、販売チームのスキル向上を目的とした業務を行います。
グローバルHRテクノロジー企業にて、中小企業向けAccount Executiveを募集しています。人事・給与・労務管理のクラウドソリューションを提案し、日本企業の業務効率化とDX推進を支援いただきます。
東京オフィスの日常運営を統括し、快適で効率的な職場環境を維持するポジションです。総務・施設管理に加え、人事・コンプライアンス部門のエグゼクティブサポートも担います。
日本法人のオフィス運営全般を担い、総務・人事サポートまで幅広く対応するポジションです。海外本社と連携しながら、主体的に業務を推進し、日本拠点の円滑な運営を支えていただきます。
人事・給与関連のクラウドサービス導入プロジェクトを管理し、クライアントの業務効率化を支援します。複数案件のスケジュール・予算・品質を統括し、高水準のサービス提供を実現します。
企業向け福利厚生プラットフォームや人事データ活用サービスの企画・開発を推進するITプロジェクトマネージャー募集です。宿泊、物販、ライフサポート、レジャーなど複数領域を横断し、要件定義から運用まで一貫してリード。大規模ユーザー向け自社プラットフォームの品質向上と顧客体験最大化を担います。
プロダクトマネージャーとして、リテール業界における製品開発とプロジェクト管理を担当していただきます。人事部門と連携し、製品の成功に向けた戦略的な計画を立案・実行する役割を担います。
Create Job alert to receive 人事 jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
