求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人給与計算に加えHRテクノロジーの知見も習得可能海外チームと連携する国際的なキャリア環境企業情報当社クライアントは、グローバルにHR・給与計算ソリューションを提供する成長中の企業です。Payroll、HR Management、Employer of Record（EOR）、HRMSなど幅広いサービスを展開し、多国籍企業の人事・労務業務を支援しています。職務内容クライアント企業の給与計算業務の運営・管理給与関連データの入力、検証、品質管理HRMSの運用・保守サポート給与・勤怠・休暇管理システム導入時のテスト支援クライアントへの給与計算および福利厚生関連のサポート国内外の社内メンバーやクライアントとの調整業務業務改善およびHRテクノロジー活用の推進理想の人材必須条件日本国内における給与計算および社会保険業務経験（1年以上）ビジネスレベルの日本語力英語での社内コミュニケーションに抵抗がない方正確なデータ処理能力とPCスキル細部まで注意を払える方歓迎条件外資系企業またはグローバルクライアント対応経験人事・給与・勤怠システムの利用経験社会保険労務士事務所での実務経験中国語スキルHRテクノロジーやAIを活用した業務改善への興味条件・待遇想定年収400万円以上年1回の賞与・給与改定完全週休二日制（土日祝休み）年間休日120日以上夏季休暇、誕生日休暇、傷病休暇など充実した休暇制度確定拠出年金制度交通費支給国際色豊かな職場環境HRMSやHRテクノロジーに関する専門知識を習得できる環境コンタクトRyan Kim求人番号JN-102026-7119264電話+81 3 6832 8624求人情報分野人事職種給与・福利厚生業界ビジネスサービス勤務地海外雇用形態派遣社員担当コンサルタントRyan Kim担当コンサルタントの電話番号+81 3 6832 8624求人番号JN-102026-7119264企業タイプ外資系企業
