「給与・福利厚生」の求人情報

This role is responsible for leading end-to-end payroll and people operations processes within a global healthcare organisation in Japan. You will ensure compliance, accuracy, and efficiency across payroll, tax, and employee benefits while contributing to HR operations excellence.

日本企業向けに人事・給与システム（Payroll／HRIS）の導入をリードし、要件定義から本番稼働まで一貫して携わります。
グローバル標準の方法論を活用しながら、クライアントに高品質なソリューションを提供するポジションです。

グローバルに展開するHR・給与アウトソーシング企業にて、日本国内・外資系クライアント向けの給与計算および顧客対応を担当します。実務を通じて専門性を高めながら、プロセス改善やクライアント対応スキルも伸ばせるポジションです。

このポジションでは、給与処理の正確かつ効率的な管理を担当していただきます。金融サービス業界における人事部門の一員として、給与計算業務を中心に幅広いサポートを行っていただきます。

給与計算とオンボーディングの業務を担当し、社員の入社プロセスをスムーズに進めるサポートを行います。細部にわたる正確さと、金融サービス業界での経験が求められる役割です。

このポジションでは、給与計算の分析および管理を担当し、正確で効率的な給与処理をサポートします。金融サービス業界における給与計算プロセスの専門知識を活かし、チームの目標達成に貢献いただきます。

東京を拠点に金融サービス業界の人事部門で、採用、社員育成、労務管理などの業務を担当していただきます。人事の専門知識とスキルを活かし、組織の成長に貢献できる方を募集しています。

給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

東京拠点におけるHRマネージャーとして、労務・給与・福利厚生・人事オペレーション全般をリードいただきます。

日本の労働法令を遵守しつつ、グローバル本社と連携し、社員にとって安心でインクルーシブな職場環境づくりを支えるポジションです。