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新設される合弁事業において、給与計算・福利厚生を中心とした人事オペレーションの立ち上げと運用を担当いただきます。海外関係者との連携を通じて、制度運用の安定化や業務改善にも携わる重要なポジションです。
グローバル半導体メーカーにて、給与計算を中心に人事オペレーションを担うシニアポジションです。急成長する組織の中で、Payrollを軸にHR全体へキャリアを広げられる環境です。
日本国内の給与計算業務をエンドツーエンドで担当し、法令遵守と正確性を担保する役割です。クライアント対応や業務改善・導入支援を通じて、給与業務の高度化に貢献します。
日本国内クライアント向けに年末調整業務を中心に、給与計算サービスの提供をリードいただくポジションです。高い専門性を活かしながら、チームマネジメントやグローバル連携を通じてサービス品質向上に貢献いただきます。
グローバルに展開するHR・給与アウトソーシング企業にて、日本国内・外資系クライアント向けの給与計算および顧客対応を担当します。実務を通じて専門性を高めながら、プロセス改善やクライアント対応スキルも伸ばせるポジションです。
このポジションでは、給与計算の分析および管理を担当し、正確で効率的な給与処理をサポートします。金融サービス業界における給与計算プロセスの専門知識を活かし、チームの目標達成に貢献いただきます。
本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。
本ポジションは、日本および韓国を中心に、入退社から給与・福利厚生まで人事オペレーション全体を担う中核的役割です。APACのHRBPや各機能と連携し、コンプライアンスと従業員体験の双方を高水準で実現します。
製薬・ライフサイエンス業界向けのインフォマティクス事業拡大を担い、日本・韓国市場のビジネス戦略をリードいただきます。営業・マーケティング・技術チームと連携しながら、売上成長、顧客価値向上、組織変革を推進するマネジメントポジションです。
ラグジュアリー・ファッション業界を支えるグローバル企業にて、日本法人の人事業務全般を担当いただくHRジェネラリストを募集しています。給与計算が主な職務内容にはなりますが、採用、人事オペレーション、従業員エンゲージメントなど幅広い領域に携わりながら、APACチームと連携できるポジションです。
給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生運営など、従業員の就業環境を支える労務・報酬領域の中核ポジションです。グローバルチームとの連携を通じて、人事オペレーションの品質向上とコンプライアンス遵守に貢献いただきます。
投資部門内で、日本株運用チームを中心としたアドミニストレーティブサポートを担当いただきます。約10名のポートフォリオ・マネージャーをサポートしながら、他のアシスタントメンバーと協力して円滑なチーム運営を支えるポジションです。
このポジションでは、プロフェッショナルサービス業界において、一般事務業務を担当いただきます。ビジネスサポートや秘書業務に関連する幅広いタスクを効率的に処理できる方を求めています。
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