求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人APACと連携するリージョナルHRポジションHRBPに近い立場で、経営層と連携しながら人事戦略を推進企業情報グローバルネットワークを持つ大手国際プロフェッショナルサービスファームです。アジア地域の人事チームと連携しながら、日本および韓国のビジネス成長を支える人事プロフェッショナルを募集しています。職務内容Employee Relationsマネージャーおよびリーダー層への人事アドバイスの提供パフォーマンスマネジメント支援労務問題、懲戒対応、PIP対応 etc.Workforce Planning / Headcount Management人事データ分析およびレポーティング etc.Performance Management昇進・昇給・賞与プロセスのサポートタレントマネジメント施策の推進マネージャー向けトレーニングの実施 etc.Compensation & Benefits報酬改定および賞与運営のサポート福利厚生ベンダー管理給与関連ベンダーとの連携 etc.Recruitment & Talent Development中途採用活動の支援採用エージェントとの連携新卒・インターン採用プログラムの運営オンボーディングおよび育成施策の推進 etc.HR Projects人事制度改善プロジェクトへの参画D&I施策やEmployee Experience向上施策の推進APAC主導のリージョナルプロジェクトへの参画 etc.理想の人材Employee RelationsやPerformance Managementのご経験採用、異動、退職対応などの人事経験日本の労働法に関する知識（歓迎）HRBPまたは人事ジェネラリストとしてのご経験（歓迎）プロフェッショナルサービスファームでのご経験日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上グローバル環境での業務に関心をお持ちの方条件・待遇給与：スキル・ご経験に応じて決定都心勤務週2日まで在宅勤務可能APAC人事チームとの連携機会HRBP寄りの業務に携われる環境Employee Relationsおよび組織人事の専門性を高められるポジション将来的なHR ManagerやRegional HRキャリアへの発展機会コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-072026-7064557電話+81366276131求人情報分野人事職種人事アドバイザー業界公共機関勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-072026-7064557企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
