求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバル環境で人事戦略をリード経営層と近い距離で組織変革に挑戦企業情報外資系ラグジュアリーホスピタリティ企業です。国内外で高い評価を受けるホテルブランドとして、上質なサービスと従業員体験の向上に注力しています。職務内容人事部門のマネジメントおよびチーム育成採用戦略の立案、採用活動全般の推進人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営労務管理、人事制度運用、従業員対応従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施経営陣や各部門責任者へのHRアドバイスおよびサポート海外拠点やリージョナルチームとの連携、各種レポーティング業務労働法令およびコンプライアンス対応の推進理想の人材人事領域における実務経験採用、労務、人材開発など幅広いHR経験チームマネジメント経験プレイングマネージャーとして自ら業務を推進できる方高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント力ビジネスレベル以上の日本語力および英語力（歓迎）ホテル業界またはホスピタリティ業界でのご経験条件・待遇年収：1500万円前後（業績ボーナス含む）安定した正社員雇用グローバル企業での人事責任者ポジション経営層と連携しながら組織戦略に関与できる環境社員食堂完備退職金制度あり（入社3か月後から積立開始）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助宿泊・レストラン割引制度各種トレーニング制度・キャリア開発支援社会保険完備交通費支給（上限4万円／月）昇給・賞与制度ありコンタクトYurika Wakayama求人番号JN-072026-7070676電話+81366276131求人情報分野人事職種人事トップ業界レジャー・旅行・観光勤務地京都府雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-072026-7070676企業タイプ外資系企業
