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このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。
外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。
国内事業の人事責任者として、経営戦略と連動した人材・組織戦略を推進していただくポジションです。戦略立案から実行まで一貫して担い、日本法人の成長と組織強化をリードしていただきます。
日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。
You will act as a trusted advisor to senior leaders, shaping people strategy and organisational effectiveness.
グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。
本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。
成長を続けるグローバル系マーケティング企業にて、人事戦略の策定から組織開発、制度設計、HR DX推進までを統括するHR Directorポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織の持続的な成長と魅力的な職場環境づくりを推進いただきます。
日本におけるEmployee Relations（ER）およびLabor Relations（IR）の中核担当として、複雑な労務案件や労使関係のマネジメントをリードするポジションです。グローバルHR・法務・コンプライアンスと連携しながら、公正で働きがいのある職場環境づくりを推進いただきます。
An exciting HR Manager opportunity supporting a large manufacturing facility within a global automotive technology organisation. This role combines strategic HR business partnering, people leadership, employee relations, and operational HR management in a dynamic plant environment.
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