Sub-Editor

東京都 正社員 年収 600万円 - 700万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
日本語・英語の専門家インタビューについて、文字起こしやAI翻訳、英文コンテンツを確認・編集し、正確で自然なコンテンツに仕上げます。語学力と編集経験を活かし、ビジネスや金融市場への知識を深めながら、国内外のチームとコンテンツ品質の向上を推進するポジションです。
  • 週4日の在宅勤務が可能。グローバルチームと連携しながら、柔軟な働き方を実現できます。
  • AI翻訳と人の編集力を組み合わせ、投資・ビジネス領域の専門性を身につけられる希少なポジションです。

企業情報

当社クライアントは、世界の大手投資会社、プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、戦略コンサルティングファームなどに、専門家の知見と一次調査を提供するグローバルな投資リサーチ企業です。

世界各地に拠点を展開し、企業や業界の専門家とクライアントをつなぐとともに、幅広い企業・業界をカバーする専門家インタビューコンテンツを提供しています。東京事業の成長に伴い、日本語コンテンツの制作・編集体制を強化するため、Sub-editorを募集しています。

職務内容

Sub-editorとして、日本語および英語で実施された専門家インタビューの文字起こし、翻訳、編集、校正を担当していただきます。主に日本語から英語へのコンテンツを扱いながら、英語インタビューの品質確認にも携わります。AIによる翻訳を出発点とし、ご自身の編集判断、語学力、リサーチ力を活かして、原文の意味やニュアンスを正確に反映した、自然で読みやすい英語コンテンツに仕上げていただきます。主な業務内容

  • 日本語インタビューの文字起こしを校正・編集し、誤記や事実関係の不一致を調査・修正
  • AIが生成した日本語から英語への翻訳をレビュー・編集
  • 文法、語彙、文章構成、トーン、ローカライゼーションを改善
  • 原文の意味やニュアンスが英訳に正確に反映されているかを確認
  • 英語インタビューコンテンツの編集および品質管理
  • 日本語・英語の社内スタイルガイドの作成・更新
  • インタビューに関連する日本語マーケティングコンテンツの作成・編集および英訳
  • 翻訳や文字起こしで繰り返し発生する問題を特定し、編集プロセスの改善を提案
  • 企業名、業界情報、専門用語などの事実確認
  • 社内関係者や外部ベンダーとの連携、品質および納期の管理
  • 上海、ロンドン、ニューヨーク、ムンバイなどの海外編集チームとの協働

理想の人材

  • 日本語ネイティブおよび英語ビジネスレベル
  • 両言語における優れた文法、スペル、句読点の知識
  • 編集、校正、翻訳、コピーライティング、ジャーナリズム、または関連分野での実務経験2年以上
  • 翻訳文またはインタビュー文字起こしの編集・校正経験
  • 翻訳およびローカライゼーションに関する理解
  • 細かな言語上または事実上の誤りを発見できる高い注意力
  • 優れたリサーチ力と知的好奇心
  • 複数の案件を整理し、優先順位と納期を管理できる方
  • 高い文章力およびコミュニケーション能力
  • AI、機械学習、NLPを活用した翻訳ツールへの理解、または学ぶ意欲

条件・待遇

  • 週4日の在宅勤務
  • 年間休日として日本の祝日16日
  • 年次有給休暇15日、入社2年後から20日
  • 年1カ月間、場所を選ばず勤務できる制度
  • 自己研鑽・学習支援手当
  • 年間2日のボランティア休暇
  • 年間2日のパーソナル休暇
  • Apple MacBook支給
  • 月額携帯電話手当
  • 月額25,000円を上限とする通勤交通費
  • 年次健康診断およびメンタルヘルスサポート
  • 社内交流イベントや各種アクティビティ
  • 海外拠点のチームと協働できるグローバルな就業環境
  • AI翻訳技術とプロフェッショナルな編集スキルの両方を磨ける機会
  • 世界有数の投資会社や戦略コンサルティングファームを支えるリサーチコンテンツへの関与
  • 成長中の東京チームで、日本語コンテンツのプロセスや品質基準の構築に携われる機会
コンタクト
Jamel Akalay
求人番号
JN-082026-7089632
電話
+81 3 6832 8935

求人情報

分野
事務系
職種
翻訳
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Jamel Akalay
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8935
求人番号
JN-082026-7089632
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください