新規事業の成長を支える「KPI設計・事業管理」リードポジション(将来的な部門責任者候補)

東京都 正社員 年収 991万円 - 1308万円 日系企業 求人詳細を見る
新規事業開発部門において、複数の新規事業を横断的に管理・推進し、事業の成長基盤を構築いただくポジションです。事業の「型」が未確立なフェーズにおいて、KPI設計・進捗管理・リスク可視化を通じて、事業化の加速と意思決定の質向上に貢献いただきます。
  • 社会課題起点の新規事業において、0→1から1→10まで一貫して関与できる環境
  • KPI設計そのものを担い、経営意思決定に直結するポジション

企業情報

同社はグローバルに事業を展開する上場企業であり、長年にわたり安定した成長を続けてきた企業です。

強固な技術基盤と海外ネットワークを背景に、近年は社会課題起点での新規事業創出に積極投資を行っており、今後の中長期的な企業成長を支える重要領域として位置づけられています。

安定性と挑戦機会が共存する環境の中で、長期的なキャリア形成が期待されます。

職務内容

  • 約10件の新規事業プロジェクトのKPI設計・進捗管理
  • 事業数値の分析およびユニットエコノミクスの仮説構築
  • リスクの可視化および改善施策の企画・推進
  • 経営層向けレポーティングおよび意思決定支援
  • プロジェクトリーダーおよび関係部門との連携・支援
  • 事業管理プロセスの構築・標準化の推進

理想の人材

必須条件

  • KPI責任を担った経験
  • 5名以上のチームリード経験、または3年以上の継続的な成果創出経験
  • KPI設計・分析・運用の実務経験(2年以上)
  • 新規事業または不確実性の高いプロジェクト経験
  • 複数案件の横断管理経験
  • 仮説検証およびKPI再設計の経験



歓迎条件

  • 経営企画・事業企画の経験
  • スタートアップまたはオープンイノベーション領域の経験
  • BtoBビジネスの経験
  • Salesforce等CRMの活用経験
  • 組織設計・人材マネジメントの経験



条件・待遇

Location東京都内Employment Type正社員Salary / Benefits

  • 年収:約991万円〜1,308万円(ご経験・スキルに応じて決定)
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度、福利厚生制度あり
  • 住宅関連制度・自己啓発支援制度 等(詳細は面談時ご案内)



Working Hours / Holidays

  • 勤務時間:標準勤務(フレックスタイム制度あり)
  • 休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日 等
  • 有給休暇、育児・介護休暇など各種休暇制度あり
  • リモートワーク:柔軟に運用(入社初期は出社推奨)



Additional Attraction Points

  • KPI設計や事業管理の「型」をゼロから構築できる希少な経験
  • フレックス・柔軟な働き方により、成果重視で自律的に働ける環境
コンタクト
Hayato Takano
求人番号
JN-062026-7047166
電話
+81 3 6832 8694

求人情報

分野
金融
職種
M&A
業界
製造業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Hayato Takano
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8694
求人番号
JN-062026-7047166
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください