【フルリモート可】グローバル採用を牽引するTalent Acquisition Lead

京都府 正社員 年収 800万円 - 1200万円 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
急成長中の量子コンピューティング領域のスタートアップにて、全社採用を牽引するグローバル採用リーダーを募集しています。特に研究者・エンジニア採用を中心に、採用戦略から実行まで幅広く担当し、組織成長を人材面から支えていただきます。
  • 最先端ディープテック企業の組織づくりに携われる
  • 国内外の博士・研究者採用をリードできる

企業情報

量子コンピューティング分野で革新的な技術開発を推進する日本発のディープテックスタートアップです。国内有数の研究機関の技術を基盤とし、グローバル市場を見据えながら研究開発体制と組織基盤の拡大を進めています。

職務内容

  • 全社の採用戦略立案から実行までをリード
  • 国内外の研究者・エンジニア・博士人材のソーシングおよび採用活動
  • ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用した採用チャネルの構築・運用
  • 面接プロセス改善、採用広報、候補者体験向上の推進
  • 経営陣や現場責任者と連携し、採用計画策定および採用データ分析を担当

理想の人材

  • 採用業務経験(事業会社・人材紹介会社いずれも可)
  • ビジネスレベルの英語力

条件・待遇

  • フレックスタイム制度
  • リモートワーク制度(フルリモート可)
  • 土日祝休みの完全週休2日制
  • 最先端量子技術の社会実装に挑む成長企業でのキャリア機会
  • 採用組織の立ち上げ・強化フェーズに参画できる環境
  • グローバルな研究者・エンジニア採用を通じて高い専門性を身につけられるポジション
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-082026-7080136
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
京都府
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-082026-7080136
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください