東京都での人事の求人

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

シニアリクルーターとして、東京での不動産業界における採用活動をリードし、優秀な人材を獲得する役割を担っていただきます。主に採用プロセスの管理と候補者との関係構築に焦点を当てていただきます。

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

東京拠点のHR責任者として、人事戦略の実行から労務、組織開発、従業員エンゲージメント施策まで幅広くリードいただくポジションです。グローバルHRチームと連携しながら、事業成長を支える人事基盤の強化を推進していただきます。

東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。
Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。

グローバルライフサイエンス業界を支える外資系企業にて、HRオペレーションおよび福利厚生管理を担当いただくポジションです。統合プロジェクト環境の中で、従業員サポートと安定した人事運営を推進する重要な役割を担います。

グローバル企業のPeople Services（HRオペレーション）組織にて、給与計算プロセス全体のオーナーとして変革・改善を推進いただくポジションです。ベンダーマネジメントや多様なステークホルダーとの協業を通じ、業務品質向上・コンプライアンス強化・プロセス最適化をリードしていただきます。

日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。
経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

グローバルな人事・給与サービス企業にて、複数のクライアント企業に対する給与計算業務およびクライアントサポートをご担当いただきます。業務運用だけでなく、プロセス改善やサービス品質向上にも関わり、専門性を高められるポジションです。

世界的なHR・給与ソリューション企業を支える給与計算スペシャリストとして、複数のクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。給与計算だけでなく、クライアント対応や業務改善にも携わり、専門性とビジネススキルの双方を高められるポジションです。

リテール業界でのエクセレンスを推進するリテールエクセレンスマネージャーとして、人的資源部門の業務をサポートし、店舗運営の最適化を図ります。本ポジションは、千代田区を拠点に、リテール業界の成長を支援する重要な役割を担います。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。

日本国内クライアント向けに年末調整業務を中心に、給与計算サービスの提供をリードいただくポジションです。
高い専門性を活かしながら、チームマネジメントやグローバル連携を通じてサービス品質向上に貢献いただきます。

急成長テック企業にて、カスタマーエクスペリエンス（CX）領域を推進するマネージャー候補を募集しています。顧客体験の向上を目的に、業務設計、プロセス改善、ナレッジ活用、オペレーション改革を推進いただくポジションです。

営業組織のパートナーとして、人材戦略を通じて事業成長と組織強化を推進いただくHRBPポジションです。採用だけでなく、人材育成、組織開発、労務対応、タレントマネジメントまで幅広く担当し、ビジネス成果に貢献していただきます。

グローバル製造業企業において、経営層と密接に連携しながら組織変革や人事戦略を推進するHRBPポジションです。将来的には人事責任者として組織をリードするキャリアパスが期待されています。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

大手総合人材サービスグループ全体を支えるITインフラ・セキュリティ領域の企画・プロジェクトマネジメントを担うポジションです。クラウド、ネットワーク、認証認可、セキュリティなど、ご経験に応じた領域から担当いただきます。

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。

グローバル製造業において、人事制度運用から組織開発まで幅広くリードいただくシニアHRポジションです。
日本法人の人事責任者として、国内外のステークホルダーと連携しながら事業成長を支えていただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。