DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー・戦略から実装まで支援

東京都 正社員 年収 600万円 - 2000万円 日系企業 求人詳細を見る
企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、DX戦略、業務改革、IT構想、大規模システム導入などを支援するポジションです。プロジェクトマネジメントに加え、デジタル技術を活用した新規事業やサービスの企画にも携わり、戦略策定から実装まで一貫してリードしていただきます。
  • DX戦略や業務改革の構想策定から、システム導入・実装まで一気通貫でクライアントの変革に携われる
  • 国内外の豊富なテクノロジー人材と連携し、大規模なDXプロジェクトやデジタルを活用した新規事業創出をリードできる

企業情報

当社クライアントは、DX、業務改革、IT戦略、システム導入などの幅広い領域で企業変革を支援するグローバルコンサルティングファームです。
コンサルタントと国内外のエンジニアが連携し、構想策定や業務設計にとどまらず、システム開発・導入・運用まで一貫したサービスを提供しています。
多様な業界の大手企業を対象に、クラウド、AI、データ、基幹システムなどを活用した大規模な変革プロジェクトを推進しています。

職務内容

・DX戦略およびIT戦略の策定
・デジタル技術を活用したビジネス変革の構想策定
・業務改革および業務プロセスの再設計
・システム化構想および導入ロードマップの策定
・クラウド、AI、データを活用したソリューションの企画
・大規模システム導入プロジェクトの推進
・PMまたはPMOとしての進捗、課題、品質、リスク管理
・クライアント、国内外の開発チーム、外部ベンダー間の調整
・デジタル技術を活用した新規事業およびサービスの企画
・ビジネスモデル、収益モデルおよび提供価値の設計
・PoCの企画、要件定義および実行支援
・アプリケーションやデジタルプラットフォームの構想策定
・データやAIを活用したサービスの企画
・クライアント経営層および事業部門への提案

理想の人材

以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームまたはSIerにおけるDX、IT、業務改革プロジェクトの経験
・大規模システム導入における要件定義、設計または構築経験
・PMまたはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・製造、金融、流通など、特定業界に関する業務知識
・クラウド環境の導入または移行経験
・BI、データウェアハウス、AIなどを活用したデータ関連プロジェクトの経験
・生成AIやAI技術を活用した業務改革またはPoCの経験
・ERP、CRM、SCMなどの基幹システム導入経験
・アプリケーションまたはWebサービスの開発経験
・デジタルを活用した新規事業またはサービス企画の経験
・クライアントや社内関係者との合意形成および調整経験
歓迎要件
・DX戦略、IT戦略または中期計画の策定経験
・BPRまたは業務改革プロジェクトの経験
・デジタル技術を活用した新規事業の企画経験
・ビジネスモデル、収益構造またはKPIの設計経験
・PoCまたは事業検証を推進した経験
・AIやデータを活用したサービス設計経験
・Platform型または Subscription型ビジネスの設計経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・複数ベンダーの管理経験
・AI、IoTまたはデータ分析に関する実務経験
・マイクロサービスやAPIに関する知識
・アジャイルまたはスクラムによる開発経験
・グローバルプロジェクトに対応できる英語力
・海外またはオフショア開発チームのマネジメント経験

条件・待遇

・想定年収600万円〜2,000万円
・経験および能力を考慮した給与設定
・年俸制
・通勤手当
・職務手当
・勤務時間9:00〜18:00
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日および祝日休み
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・各種社会保険完備
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度
・オンライン学習サービスの利用制度
・慶弔見舞金制度
・社員向けの語学学習機会
・健康およびメンタルヘルスに関する相談制度
・東京、大阪または名古屋勤務
・首都圏、北関東、東海または関西エリアのプロジェクトに参画する可能性あり
・当面転勤なし

コンタクト
Kazuku Togawa
求人番号
JN-082026-7090406
電話
+81 3 6832 8626

求人情報

分野
IT
職種
ITコンサルタント
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Kazuku Togawa
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8626
求人番号
JN-082026-7090406
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。