求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人週4在宅＆コアタイムなしの高い柔軟性グローバル企業で戦略人事として活躍企業情報グローバルに事業を展開する大手小売／Eコマース企業です。ライブ型コマースを軸に、複数ブランドを展開しながら成長を続けており、日本市場でも人事機能の強化を進めています。職務内容■ビジネスパートナーリング各部門の人事窓口として、People全般の課題対応および施策推進マネージャー層へのコーチング／アドバイザリー提供現場ニーズの把握とHR戦略へのフィードバック■組織・タレント開発パフォーマンスレビュー、タレントレビュー、サクセッション計画の推進エンゲージメント向上施策、組織設計、キャリア開発支援従業員サーベイの分析および改善施策の実行■報酬・人事オペレーション昇給／賞与プロセスの支援オンボーディング〜オフボーディングまでのライフサイクル管理従業員対応（初期対応および専門チームへのエスカレーション）■採用・人材戦略採用戦略の立案サポートおよび欠員影響分析大規模採用や季節採用プロジェクトへの対応社内異動やタレントリテンション施策の推進理想の人材人事領域での実務経験（HRBPまたはHRジェネラリストとして）マネジメント層への助言・影響力を発揮した経験日本語・英語ともにビジネスレベル（歓迎要件）組織開発やタレントマネジメントの経験（歓迎要件）グローバル環境での業務経験（歓迎要件）変化の多い環境での柔軟な対応力条件・待遇週4日在宅＋週1日出社フルフレックス（コアタイムなし）グローバル環境でのキャリア成長機会戦略と実務の両面に関わるHRポジションコンタクトYurika Wakayama求人番号JN-062026-7046113電話+81366276131求人情報分野人事職種ビジネスパートナー業界小売勤務地千葉県雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-062026-7046113企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
