組織人事コンサルタント

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組織人事コンサルタントとして、企業の人事戦略や組織開発に関する課題解決を支援する重要な役割を担っていただきます。プロフェッショナルサービス業界でのコンサルティング業務を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートします。
  • ピュアに人材戦略にチャレンジできます。
  • 日本の組織人事を真剣に考えているプロフェッショナル集団です。

企業情報

大規模なプロフェッショナルサービス業界のリーディングカンパニーとして、人事戦略や組織改革を中心としたコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業の持続的な成長を支援しています。日本ならではの長年にわたる豊富な支援実績を有しており、蓄積された多くの事例をもとに、他社事例を踏まえた説得力のある提案ができる点が強みです。

職務内容

  • クライアントの人事戦略や組織開発に関する課題を分析し、解決策を提案
  • 人材マネジメントや組織設計に関するプロジェクトをリード
  • データ分析を通じて、効果的な人事施策の提案を行う
  • クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた関係構築
  • 市場トレンドやベストプラクティスの調査と適用
  • ワークショップやトレーニングの企画・実施
  • プロジェクトの進捗管理および成果報告
  • チームメンバーとの協力による最適なソリューションの提供

理想の人材

  • 人事企画経験があると好ましい
  • 事業会社で人事施策を運用した経験がある方も好ましい
  • 人事戦略や組織開発に関する知識と理解
  • データ分析やプレゼンテーションスキルに自信がある方
  • クライアント対応力と優れたコミュニケーション能力
  • 問題解決能力と柔軟な思考力

条件・待遇

中途入社者の約半数はコンサルタント未経験からの入社であり、バックグラウンドは多様です。入社後は、しっかりとしたオンボーディング体制のもと、必要な知識や進め方をキャッチアップできるため、安心して業務に取り組んでいただけます。組織や業務を変えることに情熱を持ち、主体的にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。

コンタクト
Mihoko Ishihara
求人番号
JN-042026-7001877
電話
+813 6402 1535

求人情報

分野
人事
職種
人事コンサルタント
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Mihoko Ishihara
担当コンサルタントの電話番号
+813 6402 1535
求人番号
JN-042026-7001877
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください