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組織人事コンサルタントとして、企業の人事戦略や組織開発に関する課題解決を支援する重要な役割を担っていただきます。プロフェッショナルサービス業界でのコンサルティング業務を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートします。
大手プロフェッショナルファームにて、新規立ち上げのHR Transformationチームのコアメンバーを募集します。人事戦略・業務改革・テクノロジー導入を横断し、クライアントの変革をリードいただきます。
人的資本経営、サクセッション、コーポレートガバナンス領域において、経営・取締役会に近い立場で戦略支援を行う戦略コンサルタントポジションです。CEO/CxOやボードメンバーと連携し、企業価値向上に直結する意思決定を支えます。
日本企業向けに人事・給与システム（Payroll／HRIS）の導入をリードし、要件定義から本番稼働まで一貫して携わります。グローバル標準の方法論を活用しながら、クライアントに高品質なソリューションを提供するポジションです。
お客様との信頼関係を築き、効果的なソリューションを提供することで、ビジネスの成功をサポートする役割です。テクノロジー×Legal業界での顧客満足度向上を目指し、戦略的なアプローチを行います。
Why This Role Is UniqueJapan became one of PageGroup's global key investment markets in 2023, with a long-term plan to significantly scale our local operations. As part of this growth, we are transforming how we operate internally and how we engage clients externally.This new Customer Engagement Lead role sits at the centre of that transformation.
日本拠点の新たなプレミアムカスタマーサービスチームの立ち上げと運営をリードし、高付加価値顧客や複雑な案件を担当します。リーダーシップ、データに基づく判断、変化の早い環境での仕組み構築力が求められる役割です。
アジア地域への業務移管プロジェクトを主導し、移管後はグローバル／アジアチームと連携しながら 日本のサポートセンター全体の運営および品質改善をリードいただきます。
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