求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人日本発グローバルファームで人事変革をリード研修・育成とグローバル案件で成長加速企業情報日本発の大手総合コンサルティングファーム。国内外に展開し、戦略・業務・ITを横断した変革支援を提供しています。迅速な意思決定と日系企業のグローバル展開支援に強みがあります。職務内容人事分野におけるコンサルティング（戦略〜実行まで）グローバル／グループ人材マネジメント基盤の構築等級・報酬・評価など人事制度の設計および改革人事業務プロセスの改革・高度化HRシステムの構想策定・導入支援（クラウド含む）タレントマネジメント、エンゲージメント施策の企画・実行クライアントの経営課題に対する分析・提言・実装支援理想の人材コンサルティング／シンクタンクでの人事領域プロジェクト経験SIerとしての人事領域システム経験人事系パッケージ開発または導入経験SAP導入経験（領域不問）事業会社での人事経験BPO企業での人事関連業務経験SAP導入の実務経験（コンサル／ベンダー、アドオン含む）Workday、SuccessFactors、Oracle Cloud等の導入経験英語力（グローバル案件志向の方歓迎）人事×ITの領域で専門性を高めたい方クライアントの成長に価値提供したい志向のある方スピードと品質の両立にやりがいを感じる方条件・待遇想定年収：690万円〜2,500万円賞与年2回、昇給年1回フレックスタイム制（コアタイムなし）ハイブリッドワーク対応充実した研修制度・ナレッジ共有基盤キャリア支援（カウンセリング制度等）各種社会保険、退職金制度、企業年金等育児・介護支援、資格取得支援 ほか完全週休2日制（土日祝）＋各種特別休暇コンタクトKeiya Miyazaki求人番号JN-052026-7026912電話+81 3 6627 6088求人情報分野人事職種人事コンサルタント業界IT・通信勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントKeiya Miyazaki担当コンサルタントの電話番号+81 3 6627 6088求人番号JN-052026-7026912企業タイプ日系企業
