急成長SaaS企業の採用を牽引するTalent Acquisition Specialist

東京23区 正社員 年収 800万円 - 1000万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
グローバルSaaS企業において、中途採用を中心に採用活動全般をリードいただくポジションです。採用スペシャリストとして経験を積みながら、将来的にはTalent Managementや組織開発領域へのキャリア拡大も目指せます。
  • 将来的なTalent Managementへのキャリアパス
  • HR責任者直下で採用戦略に関われる環境

企業情報

クラウド・ソフトウェア領域で事業を展開するグローバルテクノロジー企業です。日本市場における成長を加速させるため、人事組織の強化を進めており、ダイナミックな環境で変革を推進できる人材を募集しています。

職務内容

  • 中途採用に関する採用計画の立案および実行
  • 採用チャネルの選定・運用、エージェントマネジメント
  • 候補者ソーシングおよび選考プロセスの管理
  • 採用マネージャーや経営層との連携による採用活動推進
  • 採用データ分析および採用プロセス改善
  • 候補者体験向上に向けた施策立案・実施
  • 人事部門内外の関係者と協力したタレント獲得戦略の推進

理想の人材

  • 採用実務経験(人材紹介会社の経験も歓迎)
  • ビジネスレベル以上の英語力

条件・待遇

  • HR責任者直下で意思決定に近いポジション
  • 成長フェーズの組織づくりに携われる機会
  • 採用からタレントマネジメント領域へのキャリアパス
  • 経営層との距離が近く、事業成長への影響力を実感できる環境
  • グローバルなビジネス環境でのキャリア形成
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-092026-7099700
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-092026-7099700
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください