上流工程から参画可能|SAPモジュールコンサルタント|年収550万円〜2,200万円|リモート可

東京都 正社員 年収 550万円 - 2200万円 日系企業 求人詳細を見る
SAPコンサルタントとして、中堅企業向けSAP導入プライム案件または大手企業向けSAP導入プロジェクトに参画し、要件定義・設計・導入・運用定着まで一連のコンサルティング業務を担当する。担当領域はFI、CO、MM、SD、PPなどのSAPコアモジュールが中心となり、顧客課題の解決やDX推進を支援するほか、経験に応じてPM支援、チームリード、提案活動、企画構想フェーズなど上流工程にも携わることが可能。
  • SAPプライム案件の拡大フェーズにあり、構想策定から導入まで一気通貫で関与できる環境がある。
  • 成長企業ならではの裁量権があり、マネジメントや提案活動など幅広いキャリア機会を得られる。

企業情報

  • SAP導入支援を主力とするITコンサルティングファーム
  • コンサルティング業界出身者を中心に設立
  • SAPソリューションの販売・提供が可能なパートナー企業
  • 中堅企業向けSAP導入市場の拡大を見据えた成長戦略を推進
  • プライム案件比率の拡大を目指している
  • 数十名規模からさらなる組織拡大を進める成長フェーズ
  • SAP研修やマネージャ研修など育成制度が充実
  • 将来的な組織拡大を見据えたコアメンバー採用を強化中
  • 売上拡大と新規事業展開を目指している

職務内容

  • SAPシステム導入プロジェクトへの参画
  • 顧客課題の整理・分析
  • 要件定義および業務設計
  • SAPコアモジュール領域のコンサルティング
  • 業務改革・DX推進支援
  • 顧客との折衝および各種調整
  • プロジェクト推進支援
  • 提案活動および構想策定支援
  • PM・TL支援業務
  • チームリードおよびメンバー育成(経験に応じて)

理想の人材

必須条件

  • SAPコアモジュール経験(FI/CO/MM/SD/PP 等)3年以上
  • コンサルティング経験2年以上(顧客折衝・課題解決提案)
  • 日本語能力試験N2以上を保持し、プロジェクト業務に支障のない日本語でのコミュニケーションが可能



歓迎条件

  • SAP S/4HANA Public Cloud 経験
  • PM補佐経験(進捗管理・会議運営)
  • 特定業務領域に深い知識(例:FI/CO)
  • 英語での業務コミュニケーション能力



求める人物像

  • 今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい
  • 早期にリーダ経験を積みたい
  • 自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい
  • 先端技術を活かしたビジネスにチャレンジしたい



条件・待遇

雇用形態

  • 正社員



勤務地

  • 東京都港区
  • リモートワークによる在宅勤務可
  • プロジェクトによりクライアント先勤務あり



勤務時間

  • フレックスタイム制
  • 一日の労働時間:8時間0分
  • 標準勤務時間帯 9:00〜18:00
  • コアタイムあり



給与

  • 年収550万円〜2,200万円
  • 残業手当:固定残業手当
  • インセンティブ支給
  • 交通費支給
  • 経験・能力を考慮のうえ決定
  • 大手総合系コンサルティングファームと同等水準の給与体系



休日休暇

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇(12/29〜1/3)
  • 年次有給休暇(最大20日付与)



福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 出張手当
  • 研修制度
  • 資格取得時費用全額補助(要事前申請)
  • WEB英会話講座利用費全額補助
  • リモートワーク可能
  • 服装自由(ビジネスカジュアル)
  • 業務用PC貸与
  • 業務用携帯(iPhone)貸与
  • 確定拠出年金制度
  • 育児休業制度
  • 社員旅行
  • 部活動



加入保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険



コンタクト
Go Takenaga
求人番号
JN-092026-7095862
電話
+81 3 6402 1599

求人情報

分野
IT
職種
ITコンサルタント
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Go Takenaga
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6402 1599
求人番号
JN-092026-7095862
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください