グループ生産性改善

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COO直轄組織において、全社横断で生産性改善・経営課題解決をリードできる高い裁量と経営直結性グループ全体(70以上の事業)を対象に、KPI設計や収益改善施策を推進するダイナミックな経験が得られる点
  • COO直轄組織において、全社横断で生産性改善・経営課題解決をリードできる高い裁量と経営直結性
  • グループ全体(70以上の事業)を対象に、KPI設計や収益改善施策を推進するダイナミックな経験が得られる点

企業情報

Eコマース、金融、通信など複数領域で事業を展開する国内最大級のインターネットサービス企業

職務内容

  • 全社および各事業のKGI/KPI設計、目標設定、および達成に向けた戦略立案・実行支援
  • 生産性向上プログラム(Triple20等)の指標設計・施策立案・推進
  • 週次PL分析および生産性指標の分析(TvA/TvF)による課題特定と経営層へのレポーティング
  • グループ横断プロジェクトの企画・推進(各事業部との連携、ハンズオン支援含む)
  • 組織力強化施策(中間管理職向け研修等)の企画・実行および会議体運営

理想の人材

  • 事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングにおけるPM経験を有する方
  • 経営層や複数ステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力を持つ方
  • 数値分析(PL・KPI等)に基づき、課題抽出から施策実行まで一貫してリードできる方
  • グループ横断での変革・改善に主体的に取り組めるオーナーシップと実行力を有する方
  • 不確実性の高い環境下でも柔軟に対応し、スピード感を持って成果創出できる方

条件・待遇

  • 経営直下で全社戦略・生産性改善に関与できる高いインパクトのポジション
  • 多様な事業(EC・金融・通信等)を横断した経営企画・プロジェクト経験
  • 経営層・幹部層との直接連携による意思決定参画機会
  • 急成長企業における組織改革・収益改善の実践経験とキャリアアップ機会



このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

コンタクト
Toshifumi Takagi
求人番号
JN-032026-6963295
電話
+81 3 6832 8922

求人情報

分野
エグゼクティブサーチ
職種
コンサルティング・戦略
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Toshifumi Takagi
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8922
求人番号
JN-032026-6963295
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください