【Global HRBP Lead】欧州系医療機器メーカー

東京23区 正社員 年収 1700万円 - 2000万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
HRBPリードとして、日本、香港、台湾を担当し、各地域の人事戦略を推進する役割です。ライフサイエンス業界での経験を活かし、部門横断的な協力を通じて組織の成長を支えていただきます。
  • 欧州に本社を持つ医療・診断機器メーカーにて、Global HRBP Leadポジションの募集です。
  • 日本だけではなく複数のアジア圏のエリアも担当いただけるやりがいのあるポジションです。

企業情報

欧州に本社を持つライフサイエンス業界に属する企業です。

職務内容

  • 日本、香港、台湾の人事戦略の策定と実行を推進する
  • 部門横断的なプロジェクトをリードし、組織の目標達成をサポートする
  • 各地域の人事ポリシーとプロセスをモニタリングし、必要に応じて改善を提案する
  • 地域ごとの法令や規制に対応した人事施策の実施
  • 経営陣や現地チームと協力し、組織の成長に必要な人材戦略を反映する
  • 人材開発プログラムの設計と導入をサポートする
  • 従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の推進
  • 定期的なレポート作成と経営陣への報告

理想の人材

  • ライフサイエンス業界での実務経験
  • 部門横断的なプロジェクトでの協働経験
  • 日本、香港、台湾の人事関連法規や規制に関する知識
  • 人事戦略の策定および実行能力
  • グローバルチームとの連携能力
  • 優れたコミュニケーションスキルと問題解決能力

条件・待遇

  • ライフサイエンス業界でのキャリア構築の機会
  • 日本以外に複数の拠点を担当する国際的な役割
コンタクト
Masako Horikoshi
求人番号
JN-082026-7088701
電話
+813 6832 8957

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
ヘルスケア・製薬
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Masako Horikoshi
担当コンサルタントの電話番号
+813 6832 8957
求人番号
JN-082026-7088701
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください