【静岡HRBP】成長フェーズのグローバル企業で組織づくりをリード

海外 正社員 年収 800万円 - 1100万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。
  • グローバル連携×裁量大のHRBPポジション
  • 事業直結の組織変革をリードできる環境

企業情報

空調・冷熱分野を中心に事業を展開するグローバル製造企業です。外資系グループの一員として、日本市場においても組織変革とグローバル標準化を推進している成長フェーズの企業です。

職務内容

HRビジネスパートナー業務(組織課題の特定と改善提案など)

採用(主に新卒採用)

組織開発・文化変革(育成プログラムの企画・運用など)

その他労務・現場対応

理想の人材

HRBP、人事オペレーション、Payrollの実務経験

英語力(読み書き・会話)

条件・待遇

在宅勤務有

柔軟な勤務時間制度(コアタイムあり)

コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-062026-7047454
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
製造業
勤務地
海外
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-062026-7047454
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください