求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人経営層のパートナーとしてHR戦略を主導中長期視点で組織・人材変革に深く関与企業情報都心に拠点を置くグローバル企業です。国内外に複数の拠点を有し、事業成長と変革を支える戦略的HR機能の強化に注力しています。職務内容担当事業部門責任者へのHRビジネスパートナー支援組織・人材課題の特定および施策の企画・実行タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進複雑な労務・ER課題への対応および助言グローバルHRチームとの連携・協働理想の人材幅広い人事実務経験組織開発、タレントマネジメント、組織変革に関する実務経験グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進したご経験日本の労働関連法規に関する知識および実務経験ビジネスレベル以上の日本語および英語力製造業界でのご経験（大歓迎）チームリードまたはメンバー育成のご経験（歓迎）業務プロセス改善（標準化・システム化等）のご経験（歓迎）条件・待遇年収：年俸制・12分割賞与：年1回勤務地：都心エリア（本社オフィス勤務、在宅週2日）年間休日約125日（土日祝、年末年始）有給休暇：勤続年数に応じて最大25日充実した福利厚生：退職金制度、確定拠出年金、健康保険組合、団体保険、各種割引制度など国内外出張あり（年数回程度）産業/製造業界でのキャリアアップの機会安定した大規模な組織での勤務環境コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-062026-7030377電話+81366276131求人情報分野人事職種ビジネスパートナー業界製造業勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-062026-7030377企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
