【週4まで在宅可】HR Generalist (C&B Focus)

東京都 正社員 年収 500万円 - 800万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
グローバル企業において、報酬・福利厚生(Compensation & Benefits)を中心に、人事オペレーションおよびタレントマネジメント支援を担当いただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、従業員体験の向上と人事プロセスの最適化に貢献いただくポジションです
  • 報酬・福利厚生領域で専門性を高められる環境
  • 英語力を活かしグローバルチームと協働可能

企業情報

大手グローバル企業にて、人事組織の強化に伴いHRスペシャリストを募集しています。国際的な環境の中で、日本および海外の関係者と協力しながら、人事制度やオペレーションの運営を支える重要な役割です。

職務内容

  • 採用プロセスの計画・実行を推進する
  • 労務管理や社員の問い合わせ対応を行う
  • トレーニングや研修プログラムの企画・運営をサポートする
  • 組織開発や人事戦略のモニタリングと改善を行う
  • 人事データの分析とレポート作成を担当する
  • コンプライアンスや規制に関する手続きの管理を行う
  • チームや他部門との連携を通じてプロジェクトを推進する

理想の人材

報酬・福利厚生(Compensation & Benefits)

  • 報酬制度の運営およびグローバルチームとの連携支援
  • 市場給与調査やベンチマーキングの実施サポート
  • 福利厚生制度や健康促進施策の運営
  • 月次給与関連業務および勤怠管理サポート
  • 従業員からの報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応
  • C&B関連ポリシーの更新および運用支援
  • レポート作成や監査対応サポート
  • 労働法令および各種規制へのコンプライアンス対応
  • 各種法定申請手続きのサポート



HR Operations

  • 人事データおよび従業員情報の管理
  • 昇給・異動・各種手当等に関する人事文書の作成支援
  • 休職・休暇関連手続きの対応
  • 人事部門全般のオペレーションサポート



Talent Management

  • 人事評価プロセスの運営支援
  • エンゲージメント向上施策や人材開発施策のサポート
  • 各種タレントマネジメントプログラムの運営支援
  • 研修・学習開発施策のコーディネーション
  • 最新のHRトレンドやベストプラクティスを学び、業務改善に活かしていただきます。



条件・待遇

人事領域で3年以上の実務経験

Compensation & BenefitsまたはHR Generalist経験歓迎

給与計算、勤怠管理、人事オペレーションの実務経験

データ集計、分析、レポーティングの経験

グローバルまたは外資系企業での勤務経験歓迎

日本語・英語ともにビジネスレベル以上

Microsoft OfficeおよびHRシステムの利用経験

正確性を重視しながら機密情報を適切に取り扱える方

多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方

人事、経営学、または関連分野の学士号歓迎

コンタクト
Mirai Masaki
求人番号
JN-102026-7118159
電話
+81 70 3194 4447

求人情報

分野
人事
職種
人事・総務
業界
メディア・エージェンシー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Mirai Masaki
担当コンサルタントの電話番号
+81 70 3194 4447
求人番号
JN-102026-7118159
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。