【欧州発企業でHRBP】外資製造×組織変革リード

東京都 正社員 年収 900万円 - 1100万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
外資系製造企業にて、事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担うHRBPポジションです。組織開発、タレントマネジメント、労務対応まで幅広くリードし、ビジネス成長を人事面から支援します。
  • 欧州発・材料分析分野で高い専門性を持つ企業
  • グローバル環境でHRBPとして戦略に大きく関与

企業情報

欧州本社のグローバル製造企業。特殊分野の装置・ソリューションを提供し、世界各国で事業を展開するミッドサイズの外資企業です。日本市場でも安定した顧客基盤と成長機会があります。

職務内容

  • 人事戦略(採用、評価、育成、組織設計)の企画・実行
  • タレントマネジメント、サクセッションプランの推進
  • 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実施
  • パフォーマンスマネジメントの運用改善
  • グローバルHRチームとの連携・レポーティング
  • 人事KPIの分析および経営への提言

理想の人材

  • 人事領域における実務経験(HRBPまたはジェネラリスト)
  • 英語での業務遂行能力(読み書き・会話)
  • 製造業または外資系企業での経験は尚可

条件・待遇

  • グローバル環境でのキャリア形成
  • 経営に近い立場での意思決定への関与
  • 柔軟な働き方(ハイブリッド想定)
  • 中長期的な組織成長フェーズへの参画
  • 勤務地:東京(23区内)
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-052026-7016129
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
製造業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-052026-7016129
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください