【未経験OK /テクノロジー企業】HRMスペシャリスト

東京都 正社員 年収 500万円 - 900万円 外資系企業 求人詳細を見る
事業成長を支えるHRオペレーションおよび制度変更プロジェクトをリードいただくポジションです。データ分析やインセンティブ運営、関係部署との調整を通じて、組織の生産性向上と円滑な業務運営を推進します。
  • 急成長中のサービスを支える HR オペレーション・制度企画に携われる
  • データ分析からプロジェクト推進まで幅広く経験し、経営意思決定に貢献できる

企業情報

急成長中のデジタルサービスを展開する外資系テクノロジー企業です。革新的なテクノロジーとオペレーション力を強みに市場拡大を続けており、日本国内でも高い成長を実現している注目企業です。

職務内容

  • 人事制度の運営および改善案の策定
  • 社員の採用プロセスの管理および最適化
  • 組織開発プログラムの企画・実行
  • 社員のパフォーマンス評価のモニタリングとフィードバック
  • 各部門との連携を通じた人材戦略の推進
  • 労務管理やコンプライアンス対応のサポート
  • 人事データの分析と戦略への反映
  • その他、人事関連業務全般のサポート

理想の人材

  • 人事関連業務の実務経験
  • 組織開発や人材管理に関する知識・能力
  • 部門横断的なプロジェクトにおける協働経験
  • データ分析を活用した意思決定能力
  • 日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル

条件・待遇

  • 急成長企業でのキャリア形成機会
  • 経営層に近い立場でのプロジェクト推進経験
  • データ分析とオペレーション改善の専門性向上
  • クロスファンクショナルな環境での業務経験
  • グローバルな企業環境でのキャリア構築
  • 成長フェーズの組織づくりへ直接貢献できる環境



コンタクト
Riho Arai
求人番号
JN-092026-7095961
電話
+81 3 6832 8636

求人情報

分野
事務系
職種
オフィスマネージャー
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Riho Arai
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8636
求人番号
JN-092026-7095961
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください