【年収1200万〜×ハイブリッド勤務】カスタマーサービス改革リード

東京都 正社員 年収 1200万円 - 1600万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
大手外資系メドテック企業にて、カスタマーサービス組織をリードし、顧客体験向上、受注・配送プロセス改善、チーム育成、業務効率化を推進するマネージャーポジションです。単なるカスタマーサービス管理ではなく、サプライチェーンの一員として、サービス品質とオペレーション変革を推進いただきます。
  • 年収最大1,600万円のカスタマーサービス管理職
  • SCM・DX・CX改善を横断してリードできる

企業情報

医療機器・ヘルスケア領域でグローバルに事業を展開する大手外資系企業です。
外科、治療機器、先端医療領域などを支える製品・ソリューションを提供しており、日本市場においても安定した事業基盤を持っています。

職務内容

顧客対応部門のマネージャーとして、チーム運営、業務改善、デジタル化、顧客満足度向上をリードいただきます。

<主な業務内容>

  • 顧客対応チームのマネジメント、育成、コーチング
  • メンバーの評価、配置計画、チーム全体の働きやすさ・生産性向上
  • 顧客アンケートや問い合わせ内容をもとにした課題の把握
  • 顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行
  • 顧客対応状況や業務実績を可視化するレポート・管理表の整備
  • 受注管理、配送状況、業務効率の改善
  • 外部委託先の顧客対応業務の管理
  • 電子受注、顧客向けポータル、受注自動化、業務フロー改善などのデジタル化推進
  • 業務手順書の整備、業務プロセスの標準化、変更時の社内展開
  • 営業、マーケティング、財務、IT、物流、サプライチェーン、外部パートナーとの連携
  • 納期遵守率、配送課題、顧客満足度、コスト改善、生産性、品質指標などの管理
  • 品質管理、社内ルール遵守、リスク管理、改善対応のサポート

理想の人材

<必須条件>

  • 受注管理、顧客対応、物流・配送管理、サプライチェーン領域のいずれかでのご経験
  • チームマネジメント経験
  • 受注から配送までの流れ、顧客対応、業務改善に関する実務理解
  • 業務指標の管理、業務プロセス改善の経験
  • 日本語:ネイティブまたはビジネスレベル
  • 英語:ビジネスレベル
  • データや業務実績をもとに、改善施策を企画・実行できる方
  • チーム育成や組織改善に前向きに取り組める方



<歓迎条件>

  • 医療機器、ヘルスケア、製薬業界での経験
  • 営業、マーケティング、事業推進部門との協業経験
  • 業務改善手法に関する知見
  • 例:リーン、シックスシグマなど
  • 継続的な業務改善、データ分析、業務のデジタル化に関する経験
  • 外部委託先や販売代理店の管理経験
  • 電子受注、顧客向けポータル、受注自動化、業務手順の標準化などに関する改善経験

条件・待遇

<年収・手当>

  • 年収:最大1,500万円想定
  • 経験・スキル・選考評価に応じて決定
  • 詳細な給与条件は選考を通じてご案内



<各種保険>

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険



<福利厚生>

  • 社会保険完備
  • 大手外資系メドテック企業での長期キャリア形成
  • グローバルSupply Chain組織でのキャリア機会
  • Customer Service、Supply Chain、DX、CX改善を横断できる環境
  • チームマネジメントと業務改革の両方をリードできるポジション
  • Regional / APAC / Global領域への将来的なキャリア可能性



<勤務地・働き方>

  • 勤務地:東京23区内
  • 働き方:ハイブリッド勤務
  • 雇用形態:正社員想定



<休日休暇>

  • 完全週休2日制を想定
  • 有給休暇
  • その他会社規定による休暇制度
コンタクト
Ukyo Magara
求人番号
JN-082026-7075744
電話
+81368328632

求人情報

分野
カスタマーサービス
職種
受注処理
業界
ヘルスケア・製薬
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Ukyo Magara
担当コンサルタントの電話番号
+81368328632
求人番号
JN-082026-7075744
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください