【年収最大1,495万円】世界4大ロボットメーカーの調達マネージャー|約12名の組織を統括

東京都 正社員 年収 920万円 - 1495万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
世界的なオートメーション・電気機器メーカーにて、Procurement Managerを募集しております。約12名のチームをマネジメントしながら、調達戦略の立案からサプライヤー交渉、コスト・品質・納期の最適化まで幅広く担当し、国内事業の成長と競争力強化に貢献いただくポジションです。
  • 調達戦略の立案から実行まで大きな裁量を持てる◎
  • グローバル企業ならではの安定性と成長機会!!

企業情報

産業オートメーション、電力・電気設備、制御システムなどの分野で世界的に事業を展開する大手グローバルメーカー。

職務内容

日本国内の事業ニーズに合わせた調達・サプライヤーマネジメント戦略の立案および実行
プロジェクトにおける調達活動全体の管理、進捗確認、調達プロセスの最適化
国内外のサプライヤーとの価格・契約条件・納期などの交渉および関係構築
ビジネス・オペレーション・エンジニアリングチームと連携し、コスト削減、品質向上、納期短縮を推進
ハードウェアおよびサービスの調達管理、サプライヤーのパフォーマンス評価・改善
サプライチェーンにおけるリスクの特定・分析・対応策の策定
輸出入管理、通関、国際物流、インコタームズなどの貿易・物流関連業務の管理
グローバル調達チームや海外拠点と連携し、グループ共通の調達基準・プロセス・ツールの導入を推進
約12名のチームをマネジメントし、メンバーの育成や業務効率化、組織力の強化を担当

理想の人材

購買、プロジェクト調達、サプライチェーン管理などの分野で8〜10年以上の実務経験をお持ちの方
Buyerとしての実務経験に加え、チームマネジメントやリーダー経験をお持ちの方
日本語ネイティブレベル、英語中級レベル以上で、海外マネジメントやグローバルチームとのコミュニケーションが可能な方
歓迎要件: 韓国語スキルをお持ちの方(将来的に韓国拠点のマネジメントとの連携機会も想定されています)

条件・待遇

高水準の報酬パッケージ
想定年収800万〜1,300万円に加え、基本年収の15%相当のインセンティブを別途支給。経験や実績に応じた報酬が期待でき、マネジメント経験や専門性を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

約12名のチームを率いるマネジメントポジション
正社員・嘱託社員・派遣社員を含む約12名のチームを統括。これまでの調達経験を活かすだけでなく、組織運営、メンバー育成、業務プロセスの改善など、マネジメント領域での経験をさらに深めることができます。

グローバルな環境で活躍できる
アジア各国の調達・物流チームや海外の集中購買組織と密接に連携するポジションです。海外上司へのレポーティングや各国のメンバーとの協働を通じて、国内調達にとどまらないグローバルな視点と経験を身につけることができます。

調達戦略の立案から実行まで大きな裁量を持てる
単なる購買管理ではなく、事業戦略に沿った調達方針の策定、サプライヤー選定、交渉、コスト削減施策の実行まで一貫してリードできます。自身の判断やアイデアが調達コスト、品質、納期、ひいては事業全体の競争力に直接影響する、責任とやりがいの大きなポジションです。

グローバル企業ならではの安定性と成長機会
世界各国で産業オートメーションや電気機器ソリューションを展開する大手企業の一員として、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。技術革新や製造業の自動化が進む中、今後も重要性が高まる調達・サプライチェーン領域で専門性を磨けます。

キャリアの可能性を広げる組織環境
アジア地域のHub組織と連携するため、日本国内だけでなく、将来的には韓国を含むアジア地域との協働や、グローバルなマネジメント環境で経験を積む機会もあります。国際的な調達リーダーとしてキャリアの幅を広げたい方にも魅力的です。

柔軟な勤務地・働き方
静岡県の本社勤務に加え、東京都品川区・大崎を拠点とする働き方も相談可能です。大崎勤務の場合は伊豆の国市への週3回の出張が想定されます。フレックスや在宅制度も導入されており、柔軟な働き方を実現できます。

コンタクト
Kento Horimai
求人番号
JN-112026-7140174
電話
+81366276062

求人情報

分野
購買・サプライチェーン
職種
直接調達
業界
製造業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Kento Horimai
担当コンサルタントの電話番号
+81366276062
求人番号
JN-112026-7140174
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。