【小型家電業界トップメーカー】HR戦略をリードするHR Manager

東京23区 正社員 年収 880万円 - 1045万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。
  • 人事戦略から組織開発まで幅広く担える裁量あるポジション
  • グローバル企業でHRBP・人材開発経験を伸ばせる環境

企業情報

プレミアム家電・キッチン家電分野で高いブランド力を持つグローバルコンシューマー製品メーカーです。欧州に本社を構え、日本市場においても安定した事業基盤と高い認知度を誇ります。

職務内容

  • 中間管理職向けのHRBPとして、組織・人材課題の解決を支援
  • 人材開発、研修、パフォーマンスマネジメント施策の企画・推進
  • HRデータ分析およびHRIS活用による意思決定支援
  • 労務コンプライアンス、人事制度・規程の整備および運用
  • 組織開発や変革プロジェクトをリードし、事業成長に貢献

理想の人材

  • 人事実務の経験
  • 日常会話レベル以上の英語力



条件・待遇

  • ハイブリッドワーク制度(在宅週2日)
  • フレックスタイム制度(コアタイムあり)
  • グローバル企業でありながら、日本法人主導で人事施策を推進できる裁量
  • HRBP、人材開発、労務ガバナンスを包括的に経験できるキャリア機会
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-082026-7088660
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
人事マネージャー
業界
小売
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-082026-7088660
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください