求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人経営層と連携し組織変革を推進できる将来の人事リーダー候補として成長できる企業情報アジアを中心に事業を展開する大手グローバル保険グループの日本法人です。デジタル化やAI活用、事業変革を加速する中で、人事機能のさらなる高度化を進めており、戦略的人事を強化するため新規ポジションを募集しています。職務内容担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえ、組織設計、人員計画、後継者計画を推進採用・人材育成・タレントマネジメント・人材配置を通じて組織力向上を支援パフォーマンスマネジメントおよび複雑な労務・従業員対応に関するアドバイスを提供人事KPIや組織データを活用し、経営層や部門リーダーへ改善提案を実施組織変革、エンゲージメント向上、人事プロジェクトの企画・推進をリード理想の人材人事領域での実務経験ビジネスレベル以上の英語力条件・待遇フルフレックス制度（コアタイムなし）ハイブリッド勤務入社時より有給休暇付与＆特別連続休暇制度ありAI推進や組織変革など全社的重要プロジェクトへの参画機会HRBP機能変革に直接関われる貴重なポジション将来的な人事部門リーダー候補としてのキャリアパスコンタクトYuma Isobe求人番号JN-102026-7119332電話+81368328641求人情報分野人事職種ビジネスパートナー業界保険勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYuma Isobe担当コンサルタントの電話番号+81368328641求人番号JN-102026-7119332企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
