【外資系】購買マネージャー

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裁量の大きい環境で、日本市場における調達戦略の立案から実行までをリードいただくポジション。 グローバル基準と日本の商習慣をつなぎ、事業成長に直結するインパクトを創出できます。
  • ― 戦略×交渉力でビジネスを動かす中核ポジション ―
  • グローバル企業の日本市場における調達戦略をリードしませんか?

企業情報



本ポジションは、グローバルに事業を展開する成長企業の日本法人における中核ポジションです。

同社は世界各国で確固たる事業基盤を持ちながら、日本市場においてはまさに拡大・変革フェーズにあり、今回の採用もその成長戦略の一環です。

単なるローカル組織ではなく、海外本社と密接に連携しながら、日本市場に最適化されたビジネスモデルを構築していく"重要拠点"として位置づけられています。

職務内容

  • 調達戦略の策定および実行
  • サプライチェーンプロセスの管理と最適化
  • ベンダー管理および契約交渉の実施
  • コスト削減と効率向上のための分析と提案
  • チームのパフォーマンス指標のモニタリングと改善
  • 業界トレンドの把握と市場動向の分析
  • 社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
  • リスク管理およびコンプライアンス遵守の推進

理想の人材

  • 求める人物像❀
  • 調達/購買/ソーシングの実務経験(マネージャークラス)
  • サプライヤー交渉・関係構築に強みを持つ方
  • 日本市場特有のビジネス環境を理解しつつ、グローバル標準を実行できる方
  • 不確実な情報の中でも意思決定ができる方
  • クロスファンクション・多国籍環境での調整力

こんな方におすすめ❀

  • 「オペレーション」から「戦略調達」へステップアップしたい
  • 外資企業で裁量を持って働きたい
  • 日本市場を舞台にグローバル視点で価値を発揮したい
  • 既存関係を壊さずに改革を進める"難易度の高い仕事"に挑戦したい



条件・待遇



🌍 グローバル×日本の架け橋となるポジション
海外の先進的な戦略・考え方を取り入れながら、日本市場に根差した意思決定が可能
「単なる実行者」ではなく、「ローカル戦略の担い手」として活躍できます

🚀 拡大フェーズならではの裁量と影響力
組織やプロセスがまだ完成されていないからこそ、自らの意思で変革をリード可能
"一から作る"経験ができる希少なフェーズです

🤝 関係構築を重視する企業文化
短期的なコスト削減ではなく、サプライヤーとの長期的パートナーシップを重視
日本特有のビジネス文化も理解した上で意思決定が行われます

📊 経営に近い立場での意思決定
調達は単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える重要機能
コスト・品質・リスクのバランスを取りながら、ビジネスに直接インパクトを与えます

🌱 サステナビリティ・ESGへの取り組み
グローバル基準に基づいた責任ある調達を推進
社会的価値とビジネス価値の両立に貢献できます

コンタクト
Momoko Shimoda
求人番号
JN-062026-7038747
電話
+81364021517

求人情報

分野
調達とサプライチェーン
職種
Indirect Procurement
業界
レジャー・旅行・観光
勤務地
海外
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Momoko Shimoda
担当コンサルタントの電話番号
+81364021517
求人番号
JN-062026-7038747
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください