【在宅有】外資プロフェッショナルファーム人事評価制度(TD / TM )

東京都 正社員 年収 900万円 - 1200万円 外資系企業 求人詳細を見る
全社パフォーマンスマネジメント(評価制度・運用)をリードし、目標設定から評価、分析、経営層への示唆提供まで一貫して担うポジションです。評価結果を起点に、人材育成や組織強化へとつなげる役割が期待されます
  • 全社パフォーマンスマネジメントを主導できる
  • 経営層と近い立場でデータドリブンに貢献

企業情報

グローバルに展開する外資系プロフェッショナルファーム。日本法人は成長フェーズにあり、戦略性とスピード感を重視した組織運営が特徴です。

職務内容

全社評価制度および評価プロセスの設計・運用・改善

年次/半期評価サイクルの計画、進行管理

自己評価・上長評価・キャリブレーションの運営支援

グローバルHQとの英語でのコミュニケーション

理想の人材

評価制度/パフォーマンスマネジメント領域での実務経験

複数ステークホルダーと調整しながら業務を推進できる方

条件・待遇

年収 900万円〜1,200万円 + 業績・評価連動賞与

東京勤務(ハイブリッド/在宅勤務は業務に応じて可)

フルフレックスタイム制

グローバル環境での裁量あるHRポジション

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-042026-6998507
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
人材開発
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-042026-6998507
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください