【マネージャー候補】採用戦略から実行まで担うキャリア採用スペシャリスト

東京23区 正社員 年収 600万円 - 1500万円 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。
  • 採用戦略から実行・採用後の定着フェーズまで一気通貫で担当可能
  • 経営に近い立場で人材戦略をリードできる環境

企業情報

経営支援・コンサルティング、DX支援、投資などを手掛ける成長企業です。現場主義を重視し、クライアントの変革を実行レベルまで伴走するプロフェッショナル集団です。

職務内容

  • 採用戦略の企画・実行(中途採用中心)
  • ダイレクトソーシング、エージェントリレーション構築
  • セミナーやイベントの企画・運営
  • 入社前後のフォローおよび定着支援
  • 採用ブランディング施策の企画(広報連携)

理想の人材

  • 企業での採用人事経験、またはエージェント/コンサルティング経験
  • ドキュメンテーションスキル(Excel/PowerPoint等)

条件・待遇

  • 決算賞与年1回、給与改定年1回
  • ハイブリッド勤務(週2日程度)
  • 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇など充実の休暇制度
  • 各種社会保険完備、交通費全額支給、その他学習支援(書籍購入補助・外部研修など)
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-052026-7015850
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-052026-7015850
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください