「東京都」の求人情報

国際フォワーディング・物流企業において、日本事業の営業活動と拠点運営をリードするゼネラルマネージャーポジションです。新規顧客開拓からチームマネジメント、社内外の連携まで幅広く担当し、事業成長を推進していただきます。

日本市場におけるAMR（自律走行搬送ロボット）のチャネル戦略をリードし、主要SI・代理店・リセラーとのパートナーシップを拡大するポジションです。市場開拓からGTM推進、パートナーイネーブルメント、KPIマネジメントまで幅広く担当し、事業成長を牽引していただきます。

Join an innovative team building next-generation digital products powered by AI and modern cloud technologies. This role offers the opportunity to work across the entire technology stack, from frontend and backend development to cloud infrastructure, DevOps, and AI-driven engineering practices.

記憶プラットフォームの開発を推進するシニアソフトウェアエンジニア兼テックリードポジションです。大規模サービスの設計・開発をリードしながら、複雑性の高い技術課題の解決に取り組みます。

グローバルテクノロジー企業のオフィス運営を支える、幅広い総務・オフィスアドミニストレーションポジションです。社内外の関係者と連携しながら、快適で円滑なオフィス環境づくりに貢献していただきます。

Consumer・Retail・Lifestyle業界の主要顧客に対するアカウント戦略をリードし、既存顧客からの売上・収益拡大を推進するシニアポジションです。経営層との関係構築からサプライチェーン変革提案、チームマネジメントまで幅広く担います。

日本市場で事業拡大を進める外資系医療機器メーカーにて、QAチームをリードする新設QAマネージャーポジションです。

QA組織のマネジメントやQMS改善を担うだけでなく、将来的には総括製造販売責任者の後継者として、日本法人のRAQA組織を牽引いただくことが期待されています。

日本市場における新規顧客開拓と事業成長を推進するBusiness Development Managerポジションです。市場分析から顧客獲得、提案活動、長期的な関係構築までを一貫してリードしていただきます。

大規模Webサービスのモノリスから共通基盤・認証基盤を切り出し、マルチプロダクト化を支える中長期アーキテクチャを設計・推進するポジションです。実装だけではなく、データ設計、サービス分割、要求仕様策定、複数チームへのタスク分解、法務を含むステークホルダー調整まで、上流工程を一気通貫でリードします。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。

カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

世界的なエンターテインメントブランドのグッズ・アパレル・ライフスタイル商品の企画から生産まで幅広く携わっていただきます。国内外のサプライヤーや工場と連携しながら、ファンの期待を超える商品づくりを推進していただく重要なポジションです。

保険証券発行や保険料計上を中心に、オペレーション業務全般をサポートいただくポジションです。海外チームとの連携や引受部門の事務支援など、幅広い業務を通じてご活躍いただけます。

機関投資家と企業経営陣をつなぐミーティングやイベントの運営を担当いただきます。複数の関係者と連携しながら、ロードショーや投資家向けイベントを円滑に実行する重要なポジションです。