Sports and Entertainment - Account Executive

東京都 正社員 年収 405万円 - 450万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
大手グローバルクライアントのスポンサーシップ施策において、権利元への承認申請、アセット管理、販促物の制作・配布、関係者との調整、イベント運営などを担当します。国内外のクライアント、ライツホルダー、ベンダー、各市場のチームと連携しながら、グローバルキャンペーンを円滑に進めるポジションです。
  • スポーツ、モータースポーツ、ゴルフ、音楽、エンターテインメントなど、世界的に注目されるスポンサーシップ施策や国際イベントに携われます。
  • 営業未経験・第二新卒歓迎。日英バイリンガルスキルを活かしながら、グローバルクライアント対応、プロジェクト管理、イベント運営など幅広い実務経験を積めます。

企業情報

当社クライアントは、世界各国で広告、メディア、スポンサーシップ、ブランド体験の企画・運営を行う、外資系マーケティングコミュニケーション企業です。

世界的に知られる大手企業を顧客に持ち、スポーツ、音楽、エンターテインメントなどを活用したグローバルキャンペーンを手がけています。国際色豊かなチームで、若手社員にも実務を通じて成長できる機会が提供されています。

職務内容

アカウントエグゼクティブとして、主要なグローバルクライアントのスポンサーシップ施策および関連アセットを管理していただきます。

具体的には、以下の業務を担当します。

  • グローバルスポンサーシップ施策の日常的なプロジェクト管理および実行サポート
  • 国際的なキャンペーンにおけるライツホルダーへの承認申請・進捗管理
  • スポンサーシップに関連するアセットの管理、トラッキングおよび納品サポート
  • 各国・地域のチームから寄せられる要望の取りまとめ
  • 外部ベンダーと連携した販促物の制作、配布、在庫管理
  • 招待状、ガイドライン、プレゼンテーション、アジェンダ、調査資料、実施後レポートなどの作成
  • VIPホスピタリティプログラムの企画・運営サポート
  • 国内外のイベントにおける経営層やVIPゲストへの対応
  • イベント会場での設営、物資運搬、ロジスティクス管理および各種オペレーション
  • クライアント、ライツホルダー、ベンダー、各市場のチーム間におけるコミュニケーションの促進
  • ベンダーへの支払いや経費処理などの管理業務
  • イベント当日に発生する課題や変更への臨機応変な対応

理想の人材

  • 社会人経験がおおむね2年以内の方(第二新卒大歓迎)
  • 複数の業務やプロジェクトを同時に進められる方
  • 細部まで注意を払い、正確に業務を進められる方
  • 納期を意識し、適切なタイムマネジメントができる方
  • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の方
  • Outlook、PowerPoint、Word、Excelの使用経験をお持ちの方
  • 必要に応じて国内外への出張や、週末・祝日のイベント業務に対応できる方
  • スポーツ、エンターテインメント、イベントに高い関心をお持ちの方

条件・待遇

  • 想定年収:450万円
  • 経験、前職の給与、希望年収などを踏まえて決定
  • ハイブリッド勤務:週4日オフィス勤務、週1日在宅勤務可能
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇15日以上(勤続年数に応じて付与)
  • 夏季休暇
  • バースデー休暇
  • 慶弔休暇
  • 永年勤続休暇
  • ボランティア休暇
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 健康保険組合
  • 契約保養所
  • ミールバウチャー
  • 福利厚生クラブ
  • 確定給付年金
  • 退職金制度
  • 週末・祝日に勤務した場合は振替休日あり
  • 国内外のプロジェクトやイベントに携われる機会
コンタクト
Jamel Akalay
求人番号
JN-072026-7064920
電話
+81 3 6832 8935

求人情報

分野
マーケティング
職種
イベント・展示会
業界
メディア・エージェンシー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Jamel Akalay
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8935
求人番号
JN-072026-7064920
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください