Senior Product Manager

港区 正社員 年収 1800万円 - 2000万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
日本向け給与計算および関連HCMプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを策定し、企画から提供まで一貫してリードしていただきます。顧客ニーズ、法令・コンプライアンス要件、技術的実現性、事業性を総合的に判断し、内製・外部調達・パートナー連携を含む最適なプロダクト戦略を推進する役割です。
  • 日本固有の給与計算・法令対応機能を含む重要なプロダクト領域を担当し、グローバルプラットフォームの将来にも大きな影響を与えられるポジションです。
  • 日本、アジア太平洋、北米、欧州のプロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャ、コンプライアンス、経営層と連携し、投資判断や事業成長を推進できます。

企業情報

クライアントは、給与計算、人的資本管理、ワークフォースマネジメント、HRテクノロジー領域で世界的に事業を展開する大手グローバル企業です。

世界100万社以上の顧客を支援し、140カ国以上で給与計算および人事関連ソリューションを提供しています。現在、日本およびアジア太平洋地域への継続的な投資の一環として、日本市場向けプロダクトの進化を牽引するシニアプロダクトマネージャーを募集しています。

職務内容

プロダクト戦略・ロードマップ

  • 日本向け給与計算および関連HCMプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定・実行
  • 顧客価値、市場ニーズ、コンプライアンス要件、事業成果に基づくプロダクト投資判断
  • 内製、外部調達、ハイブリッドモデルの評価と将来構想の策定
  • ROI、業務インパクト、顧客フィードバック、戦略的重要性に基づく優先順位付け



日本向け給与計算プロダクトのオーナーシップ以下を含む、日本固有の給与計算機能および関連機能の進化をリードします。

  • 給与計算・各種計算ロジック
  • 年末調整
  • 法定帳票および行政・規制対応
  • 年金・退職関連プロセス
  • 通勤手当、支給・控除管理
  • 給与計算の統制、照合・リコンシリエーション
  • 勤怠管理システムとの連携
  • 給与計算コンプライアンスおよびオペレーション準備



顧客・市場との連携

  • エンタープライズ顧客との直接的な対話を通じた課題・市場ニーズの把握
  • 顧客フィードバックや法改正のプロダクト施策への反映
  • 顧客、パートナー、社内ステークホルダーへのロードマップおよび戦略説明
  • 日本向け給与計算領域におけるプロダクト専門家としてのリーダーシップ



クロスファンクショナルリーダーシップ

  • エンジニアリングおよびアーキテクチャチームとの連携による、拡張性の高いソリューション設計
  • API、システム連携、データマッピング、相互運用性に関する戦略の推進
  • 複数地域・タイムゾーンにまたがるステークホルダーとの協働
  • マトリックス型組織における優先順位の調整と事業成果の実現



ベンダー・エコシステムマネジメント

  • 外部ソリューションプロバイダーの評価および関係管理
  • パートナー連携における品質、拡張性、オペレーショナルエクセレンスの確保
  • 国内給与計算テクノロジーや外部パートナーを活用した戦略的選択肢の評価

理想の人材

  • 給与計算、HCM、人事テクノロジー、ワークフォースマネジメント、ERP、または関連するエンタープライズソフトウェア領域における7年以上のプロダクトマネジメント経験
  • 日本の給与計算プロセス、関連法令、コンプライアンス要件に関する深い理解
  • 複雑なエンタープライズソフトウェアについて、戦略策定から実行まで担当した経験
  • API、システム連携、データマッピング、プラットフォームアーキテクチャに関してエンジニアリングチームと協働した経験
  • 高い分析力およびビジネス判断力
  • 経営層を含む多様なステークホルダーとのコミュニケーション・マネジメント能力
  • グローバル企業または国際的な組織環境での業務経験
  • 日本語ネイティブおよび英語ビジネスレベル

条件・待遇

  • 総報酬 約2,000万円



経験・スキルを考慮のうえ決定

  • ハイブリッド勤務



東京都内を拠点とした柔軟な働き方

  • 日本市場への大きな戦略的インパクト



グローバル給与計算ポートフォリオにおける重要市場を担当し、将来のプラットフォーム戦略に影響を与えられます。

  • グローバルな活躍機会



日本およびアジア太平洋地域に加え、北米・欧州のチームや経営層と幅広く協働します。

  • 高い裁量とビジビリティ



プロダクト戦略、投資判断、パートナー戦略、顧客成果に直接関与できるリーダーシップポジションです。

  • 中長期的なキャリア成長



日本向けプロダクトの責任者として専門性を高めながら、リージョナルまたはグローバルレベルのプロダクトリーダーへ成長できる環境です。

コンタクト
Jamel Akalay
求人番号
JN-082026-7089554
電話
+81 3 6832 8935

求人情報

分野
マーケティング
職種
プロダクトマネージャー
業界
ビジネスサービス
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Jamel Akalay
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8935
求人番号
JN-082026-7089554
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください