求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人SAPコンサルタントとしての経験を活かし、PMOとして企画・構想策定から導入・稼働までプロジェクト全体をリードできる中堅企業向けのプライム案件や大手企業の大規模SAPプロジェクトに参画し、早期にリーダー・マネージャーを目指せる企業情報当社クライアントは、SAP導入を中心に企業の業務改革と基幹システム刷新を支援する、成長中のITコンサルティングファームです。大手コンサルティングファームやITコンサルティング企業の出身者が多数在籍しており、SAP・ERPに関する専門性と実践的なコンサルティング力を強みとしています。大手企業のSAP導入・刷新プロジェクトに加えて、中堅企業向けのプライム案件を拡大しており、構想策定から導入、稼働まで一貫した支援を行っています。職務内容プライム案件・中堅企業に対するSAP・ERP導入プロジェクトへの参画・企画および構想策定フェーズからのプロジェクト推進・SAP導入計画およびプロジェクトロードマップの策定・PMOとしてのプロジェクト管理体制の構築・進捗、課題、品質、リスクおよび変更管理・クライアント経営層およびプロジェクト責任者への報告・業務部門、IT部門、導入チーム間の調整・複数モジュールおよび複数ベンダー間の横断管理・SAP導入におけるテスト、移行および本稼働計画の管理・プロジェクトメンバーおよびチームリーダーの支援その他のSAPプロジェクト・大手企業におけるSAP導入・刷新プロジェクトへの参画・SAP S/4HANAへの移行およびバージョンアップ支援・SAPコアモジュールに関する業務・システム課題の整理・プロジェクト計画および管理プロセスの策定・進捗会議、課題管理会議およびステアリングコミッティの運営・国内外の関係者およびベンダーとの調整・プロジェクト資料、報告書および意思決定資料の作成・SAPコンサルティング経験を活かしたプロジェクト課題の解決・若手コンサルタントおよびプロジェクトメンバーの育成理想の人材必須要件・SAPのコアモジュールに関する3年以上の実務経験・FI、CO、MM、SD、PPなど、いずれかのモジュールに関する専門知識・コンサルティング業務に関する2年以上の経験・クライアントとの折衝および合意形成の経験・クライアントの課題を整理し、解決策を提案した経験・プロジェクト業務を遂行できる日本語力歓迎要件・SAP S/4HANAの導入経験・SAPクラウドERPの導入経験・SAP導入プロジェクトにおける構想策定経験・PMOとしての1年以上の実務経験・プロジェクトの進捗、課題、品質またはリスク管理経験・複数のベンダーやチームを横断的に調整した経験・プライムベンダーとしてクライアントを支援した経験・SAP導入におけるテストまたは移行管理の経験・チームリーダーまたはメンバー育成の経験・英語を使用した業務コミュニケーション経験・グローバルSAP導入またはロールアウトの経験条件・待遇・想定年収550万円〜2,200万円・経験および能力を考慮した給与・ランク設定・インセンティブ制度・交通費全額支給・フレックスタイム制度・1日の標準労働時間8時間・リモートワーク制度・プロジェクトに応じたクライアントオフィス勤務・完全週休2日制・土曜日、日曜日および祝日休み・年間休日120日以上・年末年始休暇・年次有給休暇・各種社会保険完備・時間外勤務手当・深夜勤務手当・出張手当・確定拠出年金制度・育児休業制度・資格取得費用の補助制度・オンライン英会話の受講支援・コンサルティングスキル研修・SAP専門研修・マネジメント研修・業務用PCおよび携帯端末の貸与・ビジネスカジュアル勤務・東京都内勤務コンタクトKazuku Togawa求人番号JN-032026-6962199電話+81 3 6832 8626求人情報分野IT職種ITコンサルタント業界ビジネスサービス勤務地東京都雇用形態正社員担当コンサルタントKazuku Togawa担当コンサルタントの電話番号+81 3 6832 8626求人番号JN-032026-6962199企業タイプ日系企業
