M&A Next Leader(Corporate Finance統括部)

港区 正社員 年収 800万円 - 1200万円 日系企業 求人詳細を見る
EC・ブランドビジネス領域におけるM&A戦略の立案から実行、PMIまでを統括するリーダーポジションです。経営陣と密に連携しながら、複数案件を推進し、事業成長および組織づくりの双方に影響を与える役割を担います。
  • 投資判断の中核を担い、CEO・CFOと直接議論しながら「決める側」としてM&A戦略をリードできる希少なポジション
  • ディール成立に留まらず、PMI・事業成長・組織構築まで一気通貫で関与し、経営に影響を与える経験が積める環境

企業情報

当社は、ブランド事業およびコンサルティング事業を展開する成長企業であり、複数ブランドの運営を通じて培ったノウハウを基盤に、国内外で事業拡大を進めています。

ブランドとブランドが協働する「M&A」を強みに、ECを中心としたロールアップモデルで継続的な成長を実現しています。

職務内容

本ポジションでは、M&A戦略の立案から案件実行、PMI、組織構築まで幅広く担っていただきます。

■戦略・チームリード

  • 経営陣と連携したM&A戦略および投資テーマの策定
  • チーム運営(KPI設計、人材育成・評価)
  • 投資意思決定プロセスの推進



■案件創出〜実行の統括

  • ターゲット企業の分析・ソーシング
  • 経営層との交渉および提携提案
  • LOI〜DD〜クロージング〜PMIまでのディール統括



■全社推進・経営貢献

  • 投資後のモニタリングおよびポートフォリオ管理
  • 中長期投資戦略の立案(海外展開等含む)
  • M&Aプロセスの標準化・ナレッジ構築



理想の人材

M&A実務経験(FA、仲介、投資、事業会社いずれも可)

戦略立案から実行、PMIまで一貫してリードした経験

経営層や外部専門家を巻き込みプロジェクト推進した経験

複数案件をマネジメントし、全体最適で推進した実績

チームマネジメントおよび人材育成の経験

条件・待遇

年収:800万円〜1,200万円程度(ご経験・実績に応じて決定)

フレックスタイム制(コアタイムなし)+リモートワーク制度

完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇あり

賞与年2回、給与改定年2回

M&A戦略の中核人材として、経営に近いポジションでのキャリア形成

国内外の投資・新規事業に関与する機会このポジションは、戦略的なM&Aリーダーとして成長を目指す方に最適です。ぜひご応募ください!

コンタクト
Sohya Yamamoto
求人番号
JN-052026-7017036
電話
+81 368328600

求人情報

分野
金融
職種
M&A
業界
消費財
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Sohya Yamamoto
担当コンサルタントの電話番号
+81 368328600
求人番号
JN-052026-7017036
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください