Compliance

東京23区 正社員 外資系企業 求人詳細を見る
本ポジションは、グローバル資産運用会社における日本のコンプライアンス体制の構築・強化を担います。国内外チームと連携しながら、事業部門への規制アドバイスや対応をリードしていただきます。
  • PE・不動産・クレジットの横断的な業務経験
  • 日本コンプラ戦略をリードするポジション

企業情報

プライベートエクイティ、クレジット、不動産など幅広い分野で事業を展開するグローバル資産運用会社です。国際的なネットワークと協働的な企業文化のもと、日本における事業成長を推進しています。

職務内容

  • 金融サービスに関連する規制やガイドラインの遵守を確保する。
  • 内部監査の計画および実施をサポートする。
  • リスク管理フレームワークの策定および改善を行う。
  • 規制当局とのコミュニケーションを行い、必要な提出物を準備する。
  • 社内ポリシーや手順の見直しおよび更新を実施する。
  • 従業員向けのコンプライアンス研修プログラムを企画・実施する。
  • 関連する法的変更や規制の動向をモニタリングし、対応策を提案する。
  • その他、リスクおよびコンプライアンス業務全般のサポート。

理想の人材

A successful Compliance should have:

  • 金融業界でのコンプライアンス経験8年以上
  • 日本の関連法規に関する知識
  • 不動産またはPE関連のコンプライアンス経験
  • シニアレベルでの判断力と対応力
  • 日本語・英語での高いコミュニケーション能力
  • 主体性があり、チーム志向の方

条件・待遇

  • グローバル環境でのキャリア機会
  • 日本ビジネスの成長に直接関与できるポジション
  • 国際的なチームとの協働機会
  • 東京勤務(ハイブリッド想定)



このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

コンタクト
Roger Smyth
求人番号
JN-052026-7014915
電話
+81 3 6402 1592

求人情報

分野
金融
職種
コンプライアンス・法務
業界
金融
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Roger Smyth
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6402 1592
求人番号
JN-052026-7014915
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください