大規模SaaSの成長を牽引するエンジニアリングリーダー

東京都 正社員 年収 220万円 - 1100万円 日系企業 求人詳細を見る
大規模BtoB SaaSプロダクトの開発組織を率い、プロダクト価値の最大化と持続的な組織成長を推進するポジションです。技術戦略、開発プロセス改善、人材育成を通じて、事業成長を支える開発基盤の強化を担います。
  • 急成長SaaSで技術と組織の両面をリード
  • AI活用と大規模開発組織づくりに挑戦

企業情報

国内有数のBtoB SaaS企業です。業務変革を支援するクラウドサービスを複数展開しており、高い成長を続ける環境の中で、大規模プロダクトと開発組織のスケールに携わることができます。

職務内容



開発組織・プロセスの設計と改善

  • 開発プロセスおよびプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
  • 品質保証プロセスやドキュメント文化の構築
  • 技術的負債の解消やリファクタリングの推進
  • AIを活用した開発生産性向上施策の企画・実行



チームマネジメント

  • 複数チームの目標設定および成果管理
  • 生産性向上とプロダクト価値向上に向けた意思決定
  • リリーススピードと品質の最適化



ピープルマネジメント

  • エンジニアの育成、評価、キャリア支援
  • 1on1やフィードバックの実施
  • 採用活動および候補者評価

理想の人材

  • Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安3年以上)
  • Java、Kotlin、Go、C#、Python、Node.jsなどを用いた開発経験
  • AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境での開発経験
  • ネットワークおよびデータベースの基礎知識
  • マイクロサービスアーキテクチャへの理解
  • アジャイル開発経験
  • 5名以上のチームにおける開発リードまたはプロジェクトマネジメント経験
  • 採用、評価、育成などの組織運営経験
  • ビジネスレベル以上の日本語力



条件・待遇

  • 想定年収:1,152万円〜2,917万円
  • フレックスタイム制(コアタイムあり)
  • ハイブリッドな働き方が可能
  • 昇給年1回、賞与年2回
  • 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇
  • 住宅補助制度、育児サポート制度、従業員持株会制度
  • 選択型確定拠出年金制度
  • 国内最大級を目指すSaaSプロダクトの成長フェーズに参画
  • AI活用や技術刷新など先進的な取り組みに携われる
  • 技術と組織の両面で経営に近い意思決定へ関与できる



コンタクト
Shinobu Shimamura
求人番号
JN-092026-7103755
電話
+81 357337158

求人情報

分野
IT
職種
CTO・CIO
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shinobu Shimamura
担当コンサルタントの電話番号
+81 357337158
求人番号
JN-092026-7103755
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください