基幹システム(SAP)運用・刷新リード|グローバル消費財ブランド

日本 正社員 年収 600万円 - 800万円 外資系企業 求人詳細を見る
日本法人における基幹業務システム(SAP)の安定運用と最適化を担い、業務効率と事業成長を支援します。 グローバル標準に沿った次世代ERPへの移行・改善プロジェクトをリードします
  • グローバル連携の中核としてERP刷新を主導
  • ビジネスに近い立場でITから成長を支援

企業情報

アウトドア・ライフスタイル分野で高いブランド力を持つ外資系消費財メーカー。
日本法人でもデジタル投資を強化しており、グローバルITと連携したシステム刷新を推進しています。

職務内容

    • 基幹業務システム(ERP)の日常運用管理および安定稼働の確保
    • 次世代ERP導入・アップグレードプロジェクトの企画・推進(要件定義〜導入まで)
    • 外部ベンダー/パートナーのコントロールと品質・進捗管理
    • 障害対応、原因分析、インシデント対応の統括
    • グローバルITチームと連携した業務プロセス標準化・改善推進



理想の人材

  • ERP(特にSAP系)に関する運用または導入経験
  • ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトへの実務参画経験
  • 論理的思考力と問題解決力を活かしたトラブルシューティング能力
  • 部門横断での円滑なコミュニケーション力
  • 英語での実務対応力(海外拠点との会議参加レベル)

条件・待遇

    • グローバル規模のERP刷新プロジェクトに関わる希少な経験
    • ビジネスに直結するITポジションでの高い裁量
    • ハイブリッド勤務を含む柔軟な働き方
    • 安定した事業基盤を持つ外資系企業での長期キャリア
    • IT×ビジネス両面の専門性を高められる成長環境



コンタクト
James Moore
求人番号
JN-052026-7014938
電話
+81368328992

求人情報

分野
IT
職種
アプリケーション・マネージメント
業界
小売
勤務地
日本
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
James Moore
担当コンサルタントの電話番号
+81368328992
求人番号
JN-052026-7014938
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください