国内大手小売企業/物流企画・管理/EC配送改革リーダー候補

東京都 正社員 年収 800万円 - 1100万円 日系企業 求人詳細を見る
国内大手小売企業のEC配送改革を担うリーダー候補として、新たな配送サービスの企画・実行を推進。 内製化・自動化を通じて顧客体験と効率性を両立し、グローバル物流の未来を描くポジションです。
  • EC配送の内製化や新サービス構築を通じて、業界の常識を変える新しい顧客体験を創出できるリーダーポジションです。
  • 国内外のEC事業と物流を統合し、グローバル視点でサプライチェーン改革をリードできるキャリアアップの機会があります。

企業情報

国内最大級のアパレルグループとして、「お客様が求める商品を、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という理念のもと、グローバルサプライチェーン改革を推進中です。
世界最高水準の自動倉庫を基盤に、物流・EC配送領域でも内製化とデジタル化を進め、お客様体験を中心とした新たなEC配送モデルを構築しています。

職務内容

ユニクロを中心とするグループ全ブランドにおいて、EC事業における新しい配送サービスの企画・実行をリードします。
主な業務内容は以下の通りです。
・EC配送サービスの内製化および新たな購買体験・ファン化戦略の推進
・人手不足・物流2024年問題など社会的課題に対応した配送モデルの構築
・店舗在庫を活用した個宅配送(Ship From Store)の事業化
・海外事業国における配送サービスの可視化(KPI策定)と改善推進
・国内外の物流パートナーや社内部門との連携によるプロジェクト推進

理想の人材

■Required skills(必須要件)
・国籍や業務領域にとらわれず、グローバルな環境でプロジェクトを推進できる力
・数値分析を通じて課題の本質を見極め、実行可能な解決策を導き出せる力
・当事者意識をもってEC事業の課題に取り組む推進力・リーダーシップ

■Preferred skills(歓迎要件)
・EC事業(倉庫・配送マネジメント)または小売業での物流構築経験
・アパレル業界での経験・知見
・EC配送の内製化、個宅向け配送統合・改革のプロジェクトマネジメント経験
・海外事業での勤務経験、ビジネスレベルの英語力
・TMS(輸送管理)、WMS、OMSなどのITシステム活用スキル

条件・待遇

・賞与:半期賞与年2回+決算賞与(業績・評価に応じて支給)
・昇格:年2回(人事評価による)
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 等(会社規程による)

■Working hours(勤務時間)
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩1時間)
コアタイム:9:00〜14:00
フレキシブルタイム:6:00〜9:00/14:00〜20:00
・管理監督者:所属部署方針に応じて裁量勤務可

■Holidays(休日・休暇)
・週休2日制(土日休、祝日は勤務日)
・年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度
・前期・後期の特別休暇付与(雇用形態により異なる)

■Benefits(福利厚生)
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護)
・社員持株制度、共済会制度、確定拠出年金制度
・社員割引、カフェテリア、提携福利厚生プログラム
・専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
・受動喫煙防止対策:敷地内・屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)

■Work location(勤務地)
・有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※海外を含む転勤の可能性あり

コンタクト
Akari Terada
求人番号
JN-102025-6865785
電話
+81 3 6832 8924

求人情報

分野
IT
職種
アプリケーション・マネージメント
業界
小売
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Akari Terada
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8924
求人番号
JN-102025-6865785
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください