求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人人材育成・トレーニングに深く関われるHRポジションAPAC・海外連携を含むキャリア拡張の可能性企業情報複数のライフスタイルおよびパフォーマンス系ブランドを展開する大手グローバルアパレル企業です。日本は戦略的に重要な市場と位置づけられており、日本市場向けの商品企画・人材投資においても、グローバルから継続的なサポートと投資が行われています。職務内容リテール採用・人員計画（RPO／人材会社との連携・契約管理を含む）パフォーマンスマネジメント（HR COE、リテールマネージャー、関連部門と連携）労務対応（Employee Relations）人材開発：店舗および本社向けのトレーニングの企画・実施、効果測定、定着支援（APACトレーニングチームと連携した研修コンテンツ設計を含む）日本オフィスのエンゲージメント（オンライン・オフラインでの社内エンゲージメント施策を企画・運営など）理想の人材（歓迎）リテール業界またはBtoC環境でのHR経験（採用・労務・育成いずれか）トレーニング／人材開発への強い関心、または実務経験日本語：ビジネスレベル以上英語：ビジネスでの使用に抵抗がないレベル（APAC連携あり）現場に近い立場で、主体的に動ける方条件・待遇年収：経験に基づく＋年間10％の業績連動ボーナス週1〜2日の在宅確定拠出年金制度（401K）および健康保険・団体生命保険完備年間25日の有給休暇（入社日から利用可能）トレーニングスペシャリストやAPAC／リージョナルロールへのキャリアパスリテール業界の大規模な企業での勤務コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-052026-7028019電話+81366276131求人情報分野人事職種人材開発業界小売勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-052026-7028019企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
