求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人ラグジュアリーフレグランスブランドで人材育成戦略をリードできる環境トレーニングを通じて接客品質とブランド体験向上に貢献できるポジション企業情報このポジションは、リテール業界での人事部門に所属する企業での募集です。職務内容研修プログラムの設計、開発、実施を推進する従業員のスキルギャップを特定し、適切なトレーニング内容を反映するトレーニングの効果をモニタリングし、必要に応じて改善案を提案する部門横断的な協力を通じて、組織全体の能力向上を支援する外部トレーニングプロバイダーとの連携を管理するトレーニング関連の予算を管理し、最適なリソース配分を行う研修資料や関連ドキュメントの作成および更新を担当する理想の人材理想的な候補者に求める経験・スキル：トレーニングプログラムの設計と実施に関する実務経験リテール業界での人材育成に関する知識や経験部門横断的なプロジェクトでの協働経験優れたコミュニケーション能力と調整能力トレーニング効果を測定し、改善する能力条件・待遇年収：6,750,000円〜10,250,000円ボーナスあり安定した正社員ポジション興味をお持ちの方は、応募をご検討ください。コンタクトTsubasa Hanif求人番号JN-072026-7066802電話+81366276052求人情報分野人事職種トレーニング業界小売勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントTsubasa Hanif担当コンサルタントの電話番号+81366276052求人番号JN-072026-7066802企業タイプ外資系企業
