セキュリティエンジニア

東京都 正社員 年収 720万円 - 880万円 日系企業 求人詳細を見る
AIファーストを推進する大手SaaS企業にて、プロダクト・コーポレート・全社横断のセキュリティ戦略から設計、実装までをリードするセキュリティエンジニアを募集。セキュリティ領域に加え、ソフトウェア開発やクラウド基盤の専門家にも門戸が開かれており、AIを前提とした次世代のセキュリティ基盤づくりに挑戦できるポジション
  • AIを活用したセキュリティ業務の自動化から、全社・プロダクトのセキュリティアーキテクチャ設計まで、構想・実装・運用定着をリードできます。
  • プロダクトセキュリティ、SOC・CSIRT、ガバナンス、ソフトウェア開発、クラウド基盤など、これまでの専門性を生かして活躍できます。

企業情報

企業の営業活動や経理、契約管理などの業務変革を支援する、国内の大手SaaS・AXサービス企業です。

2025年1月に「AIファースト」を全社方針として掲げ、AI活用とプロダクト開発を推進。事業拡大とグループ企業の増加に伴い、AI時代に対応したセキュリティ体制の強化に取り組んでいます。

職務内容

全社および自社プロダクトのセキュリティ課題を特定し、アーキテクチャ設計から実装・運用改善までを技術面から推進します。

これまでの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。

プロダクトセキュリティ

  • SSDLCの設計・導入、脅威モデリング、セキュリティ設計レビュー
  • SAST/DAST/SCAなどの開発プロセスへの組み込み
  • 脆弱性診断、ペネトレーションテスト、AIによる検証自動化



コーポレートセキュリティ

  • SIEM/EDR/DLPを活用した防御・監視基盤の設計・構築
  • SOC/CSIRTにおけるインシデント調査、ログ分析、検知ロジック改善
  • クラウド・ID・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計
  • AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化



セキュリティガバナンス

  • 全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定
  • セキュリティポリシーや運用プロセスの再設計
  • AIによる管理業務の自動化、監査対応、グループ会社への統制展開



理想の人材

必須要件:以下のいずれか1つの領域で、設計から実装・改善までを主導した経験

  • プロダクトセキュリティ: 脅威モデリング、セキュリティ設計レビュー、脆弱性診断、SAST/DAST/SCA導入など
  • コーポレートセキュリティ: SOC/CSIRT、ログ分析、検知ロジックの設計・改善、インシデント対応など
  • セキュリティガバナンス: セキュリティ・IT管理業務のプロセス設計、システム化・自動化など
  • ソフトウェア開発: Webアプリケーション開発に加え、CI/CD、テスト自動化、開発基盤などの設計・改善
  • クラウド/プラットフォーム: AWS/Google Cloud/AzureにおけるIAM、ネットワーク、ログ、コンテナなどのセキュリティ設計・運用改善



条件・待遇

  • AI × Security: AIによるセキュリティ業務の高度化と、AIを安全に活用するための基盤づくりの両方に携われます。
  • 高い技術的裁量: 技術選定・アーキテクチャ設計・PoC・実装・運用改善まで、一貫してリードする機会があります。
  • 経営層との連携: 経営層の理解と支援のもと、全社的なセキュリティ変革に取り組めます。
  • 専門性を生かせる組織: 約10名の情報セキュリティ部にて、異なる専門性を持つメンバーと協働できます。



年収・勤務地

  • 想定年収:1,152万円〜2,917万円
  • 勤務地:東京(渋谷)、大阪、名古屋、福岡
  • 固定時間外手当:月35時間相当分を含む。超過分は別途支給
  • 試用期間:6カ月(条件変更なし)



主な技術環境

AWS、Google Cloud、Azure、SIEM、EDR、WAF、DLP、Burp Suite Pro、VAddy、GitHub Advanced Security、Claude Code、Gemini など

コンタクト
Keisuke Handa
求人番号
JN-112026-7140968
電話
+81366276073

求人情報

分野
IT
職種
情報セキュリティ&リスク
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Keisuke Handa
担当コンサルタントの電話番号
+81366276073
求人番号
JN-112026-7140968
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。