シニアバックエンドエンジニア

東京都 正社員 年収 800万円 - 1500万円 日系企業 求人詳細を見る
このポジションは、バックエンド開発の専門知識を活用し、システムの設計、開発、最適化を行うシニアバックエンドエンジニアを募集しています。技術的な課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
  • プロダクトは前年比300%成長フェーズにあり、エンタープライズ展開に伴うスケーラビリティ・性能・セキュリティといった高度な技術課題に、シニアエンジニア
  • 評価や目標管理はEMが担当。アーキテクチャ設計、技術選定、技術的意思決定、若手育成といった「テックリード本来の役割」に専念できます。

企業情報

国内発のテクノロジーカンパニーとして、広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、デジタルPRといった複数事業を展開する上場企業です。

創業から短期間で上場を果たし、現在も売上・利益ともに成長を続けており、近年はAI領域への投資・事業展開を強化。既存プロダクトとAI技術のシナジーにより、高成長を実現しています。

職務内容

エンタープライズ向けSaaSプロダクトのバックエンド設計・開発・運用

高負荷・高可用性を前提としたアーキテクチャ設計および改善

技術的負債の可視化・解消に向けた中長期的な技術戦略立案

クリーンで保守性の高いコードの実装およびコードレビュー

技術設計・アーキテクチャに関するディスカッションの主導

若手エンジニアへの技術的メンタリング・育成

プロダクトマネージャーやデザイナー、ビジネスサイドとの協働

アジャイル開発プロセス(スプリント、レトロスペクティブ等)への参画

理想の人材

必須要件モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(3年以上)

Python等を用いたバックエンド開発経験(3年以上)

エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発経験

シニアまたはリードとしてのメンタリング/技術リード経験(2年以上)

AWSやGCPなどクラウド環境での実務経験

SQL / NoSQL両方のデータベース利用経験歓迎要件開発チームのリード、もしくはマネジメント経験

自動テストの設計・導入・運用経験

日本語での業務コミュニケーション能力(会話レベル以上)

オフショア(特にベトナム)チームとの協業経験人物像複雑な技術課題を楽しみながら構造的に解決できる方

チームや後進の成長にやりがいを感じられる方

未整備な環境でも主体的に仕組みづくりができる方

部署を越えたコラボレーションを前向きに進められる方

条件・待遇

想定年収:800万〜1,500万円(残業45h超過分別途支給)

年2回の評価・賞与支給、ストックオプション制度あり

AIツール利用補助(各種AI SaaS、コーディング支援ツール等)

開発ツール補助(年3万円まで)

書籍購入補助(半期3万円まで)

語学学習・資格取得支援

リフレッシュ手当(月5,000円まで)

家賃補助(月最大3万円/指定エリア)

週2日までリモートワーク可(原則出社ベース)

完全週休二日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇

各種社会保険完備、交通費全額支給

コンタクト
Kazuya Ajiro
求人番号
JN-042026-6988189
電話
+81366276049

求人情報

分野
IT
職種
ウェブ開発
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Kazuya Ajiro
担当コンサルタントの電話番号
+81366276049
求人番号
JN-042026-6988189
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください