グローバル成長を支える開発組織の責任者候補

東京都 正社員 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
大規模広告プラットフォーム事業において、エンジニアリング組織の成長とプロダクト統合を推進するシニアマネジメントポジションです。技術戦略策定から組織開発、事業成長支援まで幅広く担い、国内外の開発チームを牽引していただきます。
  • グローバル開発組織を統括する重要ポジション
  • 技術・組織・事業戦略をリードできる環境

企業情報

国内外で事業を展開する大手デジタル広告・マーケティングテクノロジー企業です。広告プラットフォームおよびSaaS領域で成長を続けており、グローバル市場での競争力強化に向けて開発組織のリーダーを募集しています。

職務内容

  • 高い成果を創出するエンジニアリング組織の構築・運営
  • エンジニアリングマネージャー、テックリード、次世代リーダーの育成
  • 採用戦略の立案および採用活動の推進
  • エンゲージメント向上と組織文化の醸成
  • 国内外の開発チームとの連携強化

理想の人材

  • ソフトウェア開発経験10年以上
  • エンジニアリングマネジメント経験3年以上
  • 複数チームまたはマネージャー層のマネジメント経験
  • AIを活用したソフトウェア開発または開発生産性向上経験
  • 大規模WebサービスまたはSaaSのアーキテクチャ設計経験

条件・待遇

  • 技術・組織・事業の3領域を横断し、グローバル規模で開発戦略をリードできる裁量の大きなポジション。
  • SSPを中心とした大規模広告プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略に深く関与可能。
  • エンジニア育成や組織づくりを通じて、次世代リーダーの輩出に直接貢献できる環境。
  • AI活用やグローバル開発など最先端テーマに挑戦できる。
コンタクト
Masako Kobayashi
求人番号
JN-112026-7138317
電話
+81364021598

求人情報

分野
IT
職種
ITマネジメント / CIO / CTO
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Masako Kobayashi
担当コンサルタントの電話番号
+81364021598
求人番号
JN-112026-7138317
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。