グローバルゲームサービス企業のシニアオペレーションマネージャー

東京23区 正社員 年収 1000万円 - 1300万円 外資系企業 求人詳細を見る
職務概要日本国内のカスタマーサポート事業におけるシニアオペレーションマネージャーとして、複数プロジェクトおよびクライアントポートフォリオの運営を統括していただきます
  • 国内カスタマーサポート組織の中核ポジションとして、複数のオペレーションマネージャーの育成・組織強化を担えます!
  • 英語を活用しながら海外拠点やグローバルクライアントと連携し、経営視点で事業運営に携われる環境です!

企業情報



企業概要

世界各国のゲーム会社向けに幅広いアウトソーシングサービスを提供するグローバル企業です。
ゲーム開発支援、品質保証、ローカライズ、カスタマーサポート、コミュニティ運営など、多様なサービスを展開しています
特にカスタマーサポートやコミュニティ管理を担う部門では、ゲームユーザーと企業をつなぐ重要な役割を果たしており、多くの有名ゲームタイトルの運営を支援しています。
世界規模で事業を展開する国際的な環境の中で、日本市場のさらなる成長を支えるリーダー人材を募集しています

職務内容



主な業務内容

  • 日本のカスタマーサポート組織全体の運営管理
  • 複数のクライアントプロジェクトの収益・品質・KPI管理
  • オペレーションマネージャーへのコーチング、教育、メンタリング
  • クライアントとの関係構築およびエスカレーション対応
  • SLA・KPI達成に向けた業務改善と品質向上施策の推進
  • 予算策定、P/L管理、利益率改善施策の実行
  • 人員計画、リソースマネジメント、組織設計
  • 海外拠点および社内各部門との連携
  • オペレーションデータの分析および経営レポーティング
  • 継続的な業務改善・生産性向上プロジェクトの推進

理想の人材



応募資格必須

  • BPO、コンタクトセンター、カスタマーサポート業界でのマネジメント経験
  • オペレーションマネージャーまたはシニアオペレーションマネージャーとしての経験
  • P/L管理および予算管理経験
  • 日本語ネイティブレベル
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力
  • クライアント対応経験
  • 複数プロジェクト・複数顧客の運営経験
  • マネージャークラスの育成・指導経験



歓迎

  • ゲーム業界向けサポート業務経験
  • ゲーミング関連プロジェクトの運営経験
  • Trust & Safety、モデレーション業務経験
  • Tableau、Power BIなどBIツールの活用経験
  • AIや業務効率化ツールへの高い関心
  • 外資系企業やグローバル環境での業務経験

条件・待遇



勤務条件項目内容
勤務地東京都(候補者により地方在住も相談可能)
勤務時間会社規定による
リモート勤務ハイブリッド勤務(業務状況に応じて出社)
雇用形態正社員
想定年収1,100万円前後+業績賞与(交渉可能)
賞与年10%程度を想定
試用期間あり(会社規定による)休日休暇

  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 傷病休暇
  • その他会社規定による休暇制度あり



福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤手当支給(上限あり)
  • 在宅勤務手当支給
  • 定期健康診断
  • 語学学習支援制度
  • 社員紹介制度
  • EAP(従業員支援プログラム)
  • グローバルチームとの協働機会
  • 社内イベント・交流プログラム

こんな方におすすめ

  • BPOやCSアウトソーシング業界でシニアマネジメント経験をお持ちの方
  • ゲーム業界やデジタルサービス領域に関心がある方
  • 組織改革やマネージャー育成にやりがいを感じる方
  • P/L責任を持ちながら事業運営に携わりたい方
  • 英語を活用しながらグローバルな環境でキャリアアップしたい方
コンタクト
Adam Petch
求人番号
JN-082026-7092156
電話
+81 3 6832 8611

求人情報

分野
カスタマーサービス
職種
コールセンターマネージャー・ディレクター
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Adam Petch
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8611
求人番号
JN-082026-7092156
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください