エンジニアリングマネージャー

東京23区 正社員 年収 700万円 - 2000万円 日系企業 求人詳細を見る
データベース基盤の信頼性・性能・コスト効率を担保する組織をリードし、技術戦略と実行を推進するエンジニアリングマネージャー職。 チームマネジメントや重要プロジェクト(移行・最適化)を牽引し、事業の成長を支えるインフラ基盤を強化する役割。
  • 【東京求人】EM×2,000万
  • 大規模ユーザープラットフォームの基盤を担い、数百万ユーザー規模の信頼性・スケーラビリティ設計に関われる

企業情報

国内外で展開するC2Cプラットフォームを運営し、「あらゆる価値を循環させる」ことをミッションとするテクノロジー企業。
大規模ユーザーデータを扱うプロダクトを軸に、グローバルに事業を展開している。

職務内容

・データベースインフラ(信頼性・可用性・パフォーマンス)の設計・運用統括
・DBREチームのマネジメント(採用・育成・評価・組織改善)
・技術戦略の策定および実行
・重要プロジェクト(DB移行・統合・最適化)の推進
・クロスファンクショナルチームとの連携(プロダクト・インフラ・その他開発チーム)
・データ基盤のコスト最適化および効率改善
・ビジネス要件に応じたデータ基盤の進化の牽引

理想の人材

・ソフトウェア/インフラ領域でのエンジニアリング経験
・チームマネジメントまたはリード経験
・大規模システムにおける設計・運用経験
・データベースやクラウド環境に関する知識

条件・待遇

・フルフレックス勤務(コアタイムなし)
・ハイブリッドワーク環境
・グローバルメンバーとの協働機会
・成長企業におけるキャリアアップ機会
・多様な働き方を支援する制度(育児・介護など)

コンタクト
Yuki Ishihara
求人番号
JN-052026-7029098
電話
+81 3 6627 6071

求人情報

分野
IT
職種
ITマネジメント / CIO / CTO
業界
IT・通信
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuki Ishihara
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6627 6071
求人番号
JN-052026-7029098
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください