求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人人材開発戦略をリードできる裁量あるポジション柔軟な働き方とグローバルなキャリア環境企業情報世界各国で事業を展開する大手グローバル製薬企業です。日本市場においても安定した事業基盤を持ち、人材開発や組織開発への投資を積極的に行っています。職務内容Learning & Development全社向けの研修・育成プログラムの企画および推進ビジネスニーズに基づく学習施策の設計・導入中長期的な人材育成戦略への貢献リーダーシップ開発および社員の能力開発支援各部門との連携を通じた育成ニーズの把握 (Stakeholder Management)Training Operations研修スケジュール、コンテンツ、実施運営の管理研修効果の分析および継続的改善トレーナーや関連部門との協働によるプログラム運営 (Stakeholder Management)理想の人材Learning & Development、研修企画、人材育成領域での実務経験人材開発施策の企画・実行・改善経験複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力ビジネスレベルの英語力グローバル環境におけるコミュニケーション能力製薬業界経験は歓迎ですが必須ではありません条件・待遇業績賞与あり（目安：年2か月分）ハイブリッドワーク制度（月最大12日まで在宅勤務可能、週2－3日在宅想定）フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜15:00）HR Director直下で戦略的な人材開発に携われる環境新規ポジションのため高い裁量権グローバルチームとの協働機会都心での勤務ライフサイエンス業界でのキャリア構築の機会長期的な雇用安定性専門スキルを活かせる環境コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-072026-7061846電話+81366276131求人情報分野人事職種人材開発業界ヘルスケア・製薬勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-072026-7061846企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
